拼！
“多谢老板！”何荣盛心绪激动，诚挚地鞠躬行礼。带着雄心壮志离开办公室，脚步都有些飘飘然。
无论如何，士为知己者死。大老板恩重如山，必须把杂志社管好。
苏文宾却不觉得此举激进。
他又不是职业导演，筹备剧组至少需要两个月，提前一个月给何荣盛升职，相当于适应期。
二来，《龙虎》杂志已经走上正轨，每周一天时间，看看底稿，查查样片，每个月看下财报，差不多啦。
又不是真的第一次创业，事事亲力亲为，只是无畏的消耗精力。想要建成一个商业帝国，在微末时便要培养心腹团队。
一个人能管理的业务范围有限，不如管理人，叫人去管理业务。社会是由人组成，而不是由金钱。
做事先做人，行事前躬身入局，成事后主次分明。一个有效率的制度，一套有能力的班底，远比一个精明强干的老板更强。
五个点的分红，买的不是能力，而是人心。
另外，《古惑仔》的漫画稿件，每周写两千字的细纲，用不着一个下午。余下的活，有吉祥代笔底稿，钰郎集团的班底负责润色。
正由于《龙虎》杂志还处于市场龙头地位，好干好做，不怕试错，方使得培养人的空间。
真等市面上的抄袭咸湿杂志泛滥，开始恶性竞争的时候，人才可不好培养了。
不过，苏文宾的考察，却不是单纯看销量。有很多推高一时销量，制造漂亮报表，而损坏口碑，压榨杂志潜力的手法。得要从成稿质量，市场口碑，成本控制，人事安排，多重维度进行考量
这个不行就下一个，大把时间，唯独他不能陷于杂志领域，毕竟，杂志行业的市场太小了。
《龙虎》杂志卖到三十万，五十万册又如何？除了声量大，利润还不如成龙随便一部电影。
起家的小生意，再重要，再难做，终究就是小生意！
人的野心，要想往上爬，首先要贪婪。
👉&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。