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第45章:技术野心(1 / 2)


李东的语气很直接,没有拐弯抹角,很符合工程师的理工思维。。

听说过很多小厂打着‘自主研发’的旗号,实则购买国外淘汰图纸拼凑,甚至直接贴牌。

杨浩听后也不生气,笑了笑,站起身来说道:“口说无凭,我带你们去看看就知道了。”

他带着两人走向研发部内侧的台架测试室,推开隔音门,里面传来低沉的发动机运转声。。。”杨浩示意孙勇华递来报告。。”

李东接过报告逐行细看,李光则凑近台架观察缸体结构和进气布局,两人看完后对视一眼,脸上的质疑消失大半。

能拿出实打实的台架测试数据和不同机构的权威认证,这不是买几张图纸就能做到的。

“我们前期优先把工作重心投入到研发和品控上,生产由宏远动力代工。”杨浩直接道。

“宏远之前快倒闭了,是我们的订单救了它,现在只为我们独家代工。”

“后续资金到位,我会直接全资收购宏远,一步到位掌控产能,比自建生产线快两年,成本还低三分之一。”

一旁的孙勇华也是微微一愣,没想到收购宏远动力已经在计划之中,不过转念一想,收购宏远动力对厂子确实很重要。

毕竟收购现成的工厂比自己建厂要快得多,而且已经合作了这么久,很多任务作都非常顺利,不用重新磨合。。。”

他指着进气道局域说道:“现在行业内普遍卡在进气滚流和低速扭矩的平衡上。”

“我们的方向是优化进气圆角和气道曲率,确保适配93号汽油,热效率能稳定在35左右。”

只是这一句话,李东和李光两兄弟就知道,这的确是在搞研发。

他们在奇瑞内部攻关许久,都没有定的最终方案,也是行业普遍的技术难点。

杨浩虽然没说具体的实现方式,但能精准点出一个方向,足以证明红星厂的技术功底很扎实。

李光忍不住道:“我们之前也试过这个方向,只是震爆与可靠性一直不过关,所以就放弃了。”

“只要标定匹配到位,就没问题。”杨浩笑着道:“具体方案,需要你们正式入职,签完保密协议,研发部会同步完整数据。”

回到办公室,杨浩给两人倒上水。

李东还在脑子里反复琢磨杨浩刚才说的方式,过了好一会儿才回过神来。

他才抬头说道:“杨厂长,我明白了,你们现在是真的在做技术,肯定是有想法的企业。”

“我们红星厂,一直都有野心。”杨浩喝了口水说道:“当然,技术是实现野心的根基,所以现在我需要更多人才。”。

李东和李光对答如流,不仅说出了自己的解决方案,还指出了行业内几种常见方案的弊端。

几个问题下来,杨浩心里已经有了数。这两人确实是有真本事,不是大厂里的混子。

到了这一步,双方的陌生感彻底消失,谈话也进入了正题。

“很好,我想让你们马上来上班也不现实,我知道你们有两点顾虑,一个是厂子是否稳定,另外一个有没有施展空间。”

“我可以明确告诉你们,明天,海州市和江海省的国资委,开始联合进行第二轮融资谈判,数亿的战略投资很快就会落地。”

“国资是背书,不是管控,红星厂依旧由我主导经营,稳定性你们不用担心。”

“其次,相信你们也看到了红星厂的技术野心,我们不止是做微面,事实上我们已经激活双品牌战略。”。”

“最关键的,发动机内核专利,全部挂在我 100控股的万基科技名下,包括未来自主研发的内核技术。”

“即使经过多轮融资,我依旧能确保有足够的话语权,不会让资本打乱研发节奏。”

“你们在奇瑞,只是一个子系统。。”。”

听完杨浩的话,李东和李光两人动心了。

之所以有离开奇瑞的想法,内核原因还是现在正是年富力强的时候,不想在大厂被锁死,只能当螺丝钉。

“杨厂长,你说的我们确实心动了。”李东深吸一口气,问道,“那具体的待遇,能给到什么样?”。。”

“另外我们的期权池也在计划之中,预计在家用车品牌划出10股份用作期权,内核技术骨干干满三年即可行权。”

“住宿前期统一租精装修套房,子女上学我们与教育局对接,确保能上本地的公立学校。”

李东和李光低着头,小声商量了几分钟。

“杨厂长,你的方案很有诚意。”李东抬起头,认真道,“但我们不能马上给你答复,需要回去跟家人商量,一周之内给你准信。”

“杨厂长,你的方案确实很有诚意。”李光也点头道。

“期待你们的添加。”。”

他亲自把两人送到厂区大门。

挖技术骨干这事,本身也不指望当场拍板,能让两人说出回去和家人商量,就说明他们已经基本同意。

送走两人,李雪拿着一叠面试表走进了办公室。

李雪问道:“刚才那两


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