2012年1月5日，周四，上午九点。
陆青峰在中药材加工厂工地转了一圈，设备安装基本完成，再过半个月就能试生产。厂长姓周，是总公司派来的，四十出头，戴个安全帽，跟在他旁边汇报。“陆书记，生产线一开，用工至少得四十人。普工三十，技工十来个。本地能招到人吗？”
陆青峰说：“能。清溪不缺人，缺的是岗位。”
周厂长说：“那行，用工的事就拜托镇上了。我们这边要求不高，身体健康、肯干就行，技术工我们可以培训。”
陆青峰点点头，心里记下了。加工厂四十人，药材基地常年用工六七十人，农家乐、采摘园、民宿加起来也要二三十人。光清溪本地，一年新增用工需求就超过一百五十人。再加上县里、市里的劳务输出，缺口更大。
但同时，他手里还有另一组数字。全镇外出务工人员一千二百多人，每年过年回来一大批，年后又走一大批。小马做过摸底，有将近两百人表示，如果家门口有活干，愿意留下来。一边是找不到人的企业，一边是不想再往外跑的劳力，中间缺一座桥。
回到镇上，他把小马叫来。“小马，你放下手头的事，专门搞一个务工信息平台。镇里设一个服务站，各村设信息员。企业有招工需求，报到服务站，服务站分到各村，信息员再通知到户。老百姓想找工作，也可以到村里登记，服务站统一对接企业。”
小马挠挠头。“陆书记，这个工作量不小。光信息员就得配十个村。”
陆青峰说：“各村信息员由村主任兼任，不另配人。镇里服务站你负责，再给你配一个助手。先搞起来，边干边完善。”
1月8日，全镇务工信息平台启动。小马把服务站设在镇便民服务中心，挂了个牌子——“清溪镇就业服务站”。各村村主任兼任信息员，陆青峰给他们开了个短会。
“从今天起，你们不光是村主任，还是村里的就业信息员。企业要招人，镇里会把信息发给你们，你们负责通知到户。老百姓想找工作，你们负责登记，报到镇里来。谁干得好，年终评先进；谁干得差，通报批评。”
老李第一个举手。“陆书记，我们村加工厂就在家门口，用工肯定优先考虑我们村吧？”
陆青峰笑了。“优先，但也要看能力。能干活的，优先；偷奸耍滑的，再近也不要。”
老李拍著胸脯。“我们村的人，没得说。”
1月10日，加工厂第一批用工信息发布。普工三十人，月薪一千八，包吃，培训上岗。信息发到各村，老李当天晚上就组织了十几个人报名。石门村老刘也不甘落后，报了七八个。
小马把报名名单汇总，送到加工厂。周厂长看了，说：“人够了，明天来面试。”
第二天，加工厂门口排起了长队。三四十个人，有男有女，都是附近村的。周厂长一个一个面，问年龄、干过什么、身体怎么样。最后录了三十个人，大柳树村占了十二个，红旗村八个，石门村六个，其他村四个。
老李送走了村里那十二个人，回来跟陆青峰说：“陆书记，您不知道，那十二个人里，有五个是从外地回来的。以前在广东、浙江打工，过年回来就不想走了。说是在外面挣得多，但花得也多，还顾不了家。现在家门口一个月挣一千八，吃住在家，一年也能存两万。”
陆青峰说：“老李，这只是开始。加工厂二期上了，用工还要增加。药材基地扩到两千亩，常年用工至少一百人。乡村旅游搞起来，农家乐、民宿、采摘园，哪样不需要人？只要清溪的产业发展起来了，岗位有的是。”
老李点点头。“那敢情好。我回去跟村里人说，让他们别往外跑了。”
1月15日，陆青峰跑了一趟县城。他找到县人社局，对接劳务输出的事。人社局有个“春风行动”，专门帮农村富余劳动力找工作。陆青峰跟负责劳务输出的孙科长聊了一个多小时。
“孙科长，清溪镇中药材产业起来了，加工厂也投产了，但全镇还有不少富余劳动力。特别是一些年纪偏大、没什么技能的，本地企业用不上，但去外面干些体力活还是可以的。能不能帮我们对接一些靠谱的劳务公司？”
孙科长翻了翻材料。“有几家劳务公司跟我们有长期合作，信誉不错。我把名单给你，你自己去谈。”
陆青峰拿了名单，一家一家跑。跑了三天，谈了两家。一家做建筑劳务，需要木工、瓦工、钢筋工；一家做家政服务，需要保洁、月嫂、护工。两家都表示，清溪的人只要肯干，他们愿意接收。
回到镇上，陆青峰把劳务公司的用工信息发到各村。老李那边报了五个人，都是会泥瓦匠手艺的，以前在外面干过，现在年纪大了不想跑远，听说县里有活，愿意去。
老刘报了三个妇女，都是四五十岁，家里老人孩子走不开，但白天可以去县城做保洁，早出晚归。
1月20日，春节前一周，陆青峰让各村统计返乡人员就业意愿。小马把数据汇总上来——愿意留在本地就业的，一百三十多人。其中，