第315章 挖墙脚
以为我是那种职场小白，看到老板画出来大饼就热血沸腾？
“著名经济学家杨昌林教授也是我们鑫盛电子的经济顾问，下一代通信工具只是我们的第一个研发项目，未来我们还将研发电脑以及前沿科技，鑫盛电子未来不仅仅是一家组装公司，而是一家高科技企业，一家勇立潮头的新技术企业，夏经理，你想不想在你我手中，在华夏大地上，催生出这么一家伟大的企业？”丁建国道。
夏沫的心动了一下。
她没有想到，这位年轻的丁总心里，竟然有如此波澜壮阔的宏伟蓝图。
虽然他说的这些话很有可能也是画大饼。
但听了还是让人热血沸腾。
她辅导了那么多的上市公司，如果真如丁建国所说的这样，她自己便是整个投融圈里的第一人。
投资先投人。
而自己这次要投的就是自己
“丁总，你既然想让我到鑫盛电子，不会没想过我的待遇吧？”
夏沫试探著问。
反正了解一下也不是坏事。
至少知道自己在他眼中价值几何。
这也从侧面反映出他是不是在画饼。
丁建国心想：有戏！
“夏经理如果愿意来我们鑫盛电子将担任我们鑫盛电子的副总经理，同时筹备成立我们鑫盛电子投资与发展部，兼任投资与发展部经理，至于工资，你现在每个月收入多少，鑫盛电子出双倍，同时给予公司5的期权。”他不慌不忙的说道。
这下夏沫是真的心动了。
作为投行经理，她对鑫盛电子上市当然是有信心的，也知道这5的分红期权意味着什么。
不过她并没有马上同意，而是回答说：“丁总，反正我还要在这里住三个月，你容我考虑几天”
“这是自然。”丁建国笑道：“这么大的事，夏经理肯定不会贸然作出决定，这样子下周一给我答复，如何？”
“好，下周一之前我肯定给你准信。”夏沫道。
“那希望我们以后合作愉快。”丁建国端起茶杯，和夏末手里的杯子碰了一下。
“说不定以后还要丁总多多关照呢。”夏沫和丁建国碰杯，带些调侃的说道。
“关照谈不上，我想以夏经理的才能，鑫盛电子会走得更快更稳。”丁建国突然话锋一转，问道：“对了夏经理，能不能问你一个私人问题？”
“当然可以。”夏沫落落大方的说。
“我想问一下夏经理的家庭情况，比如说婚姻啊，孩子之类的，我知道这么问可能有些不太礼貌，鉴于以后的合作关系，我还是很想知道，也提前做个心理准备。”丁建国道。
“毕竟夏经理这个岗位很重要，事关鑫盛电子未来，我可不想夏经理到时候干的好好的，到时候突然辞职结婚生娃之类的，到时候如果再想捂死一个像夏经理这样的人，那就难了。”
夏沫笑笑，“丁总，我理解。我现在处于离婚状态，没有孩子，对于个人的感情生活已经看透了，短时间内真没有结婚生娃的打算。”
“”
丁建国有些搞不明白，越是漂亮有能力的女人，为什么离婚率越高？
就像徐媛媛。
就像干姐姐万丽娟。
还有财务部经理宋娜。
包括那个应聘公关部经理的田雨
这些前夫哥为什么舍得和这么性感漂亮的女人离婚？
真是身在福中不知福啊。
对于离婚的原因，丁建国不好再深问了。
再问下去就涉及到个人的隐私。
不好。
非常不好。
该谈的基本上都谈了，丁建国送夏沫回友谊宾馆。
到了宾馆后夏沫下车，互相告别后，丁建国开车直接走了。
夏沫望着远去的车影，突然有些忐忑起来。
她心里已经倾向于离开黄河证券，跳槽到鑫盛电子。
但内心总有些不安。
跳槽是为了自己的事业，但她自己也搞不明白，会不会和这个男人也有些许说不清道不明的关系？
如果换成其他的男人让自己跳槽，自己会吗？
自己会愿意相信他们说的话吗？
如果真的跳槽了，也不知道这一步走的是对还是错？
要是错了，离开黄河证券，那在业内绝对是个笑话。
但是如果对了的话，那也是投行圈里的经典。
教科书级别的跳槽案例。
身价过亿都不是不可能，从此走上人生巅峰
————————————
回到家里，王春燕正在陪林瑶瑶看书。
“你回来了啊。”王春燕看到丁建国后眼睛一亮。
“王老师辛苦了。”丁建国道，然后问瑶瑶：“瑶瑶，作业都写完了吗？”
“都写完了。”林瑶瑶回答，“老师在跟我讲明天的课。”
“那你在家里早点洗澡睡觉，我送王老师回家好不好？”丁建国道。
“好的呀，你送王老师回去吧，