平浪静，暗地里却暗流涌动。
6 月 22 号，省委组织部正式下发通知，激活文山市中层干部调整工作。
通知里写得很官方，要求文山市委组织部高度重视，认真做好干部考察和初步提名工作，配合省委组织部考察组完成各项任务。
通知下发的当天，干部二处的王处长就拿着一份初步工作方案，去找陈国栋汇报。
方案里，调整比例初步定在了百分之十五左右，重点调整考核末位和群众反映较多的干部，整体以稳为主。
很明显，这是陈国栋按照于华北的意思，有意控制了调整力度。
陈国栋看完方案，没说同意，也没说不同意，只是让王处长先放着，说再研究研究。
王处长心里纳闷，却也不敢多问，只能退了出去。
陈国栋坐在办公桌后，看着那份方案，眉头紧锁。
百分之十五，说多不多，说少不少。
应付于华北，应该差不多了，毕竟比完全不调整要好歹像回事。
可应付裴一弘，恐怕不够。
而且，赵安邦那边估计也不会同意。
那位省长可是出了名的强硬，要是觉得方案力度不够，肯定会闹到裴书记那里去。
到时候，他这个组织部长，可就两头不讨好了。
难啊。
陈国栋叹了口气，把方案放到了一边。
不急，先放两天，看看风向再说。
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