“华北同志，你把因果搞反了。” 赵安邦看着他，语气认真。
“文山现在群体性事件的隐患，不是因为我们要改革，是因为企业破产、工人失业、工资发不出来。”
“这些问题不解决，稳定就是空中楼阁。”
“文钢负债十几个亿，一万多任务人下岗，文山铝厂停产半年，几千工人没饭吃，八个县区七个发不出工资，这些都是摆在眼前的事实。”
“不改革，不调整干部，这些问题能自己解决吗？”
于华北沉默了一下，随即道：“问题要解决，但不能急。饭要一口一口吃，路要一步一步走。”
“干部调整可以搞，但要循序渐进，小步慢走。”
“一下子换掉几十个干部，工作肯定会断档，反而不利于问题的解决。”
“小步慢走？” 赵安邦摇了摇头。
“华北同志，文山已经等不起了，再慢走几年，企业就烂完了，工人就活不下去了。”
“那也不能冒进！” 于华北的声音提高了几分。
“改革不是蛮干！宁川那一套，在文山行不通！你硬要推，只会适得其反！”
“宁川的经验不是教条，是思路。” 赵安邦寸步不让。
“解放思想、实事求是、优胜劣汰，这些基本逻辑，到哪里都适用。”
“文山的基础是差，包袱是重，但正因为这样，才更需要大刀阔斧地改，才更需要敢闯敢干的干部。”
“大刀阔斧？说得轻巧。” 于华北直接反对。
“安邦同志，我看你就是被宁川的成功冲昏了头脑，觉得自己那一套放之四海而皆准。”
“我告诉你，文山的情况比宁川复杂十倍，真要是搞砸了，你就是历史的罪人！”
“华北同志，我从来没说自己永远正确。” 赵安邦语气沉稳。
“但至少，我们不能因为怕出错，就什么都不干。”
“不改革，才是最大的错误。”
“文山的老百姓，已经为稳付出了十几年的代价，不能再付出下一个十几年了。”
两人你一言我一语，谁也说服不了谁。
一个强调稳定优先，循序渐进。
一个坚持发展为要，大刀阔斧。
一个站在保守的立场，看重干部队伍的平稳和自己的基本盘。
一个站在改革的立场，看重地方的发展和百姓的生计。
谈了整整两个小时，嗓子都快说哑了，依旧是各说各的理，没有半点共识。
最后，于华北不耐烦了，身子往沙发上一靠，冷冷说道：“行了，安邦同志，我们也别争了。”
“这样，干部调整的比例，最高不能超过百分之十五，实权部门的一把手，最多动五分之一，这是我的底线。”
“不可能。” 赵安邦想都没想就摇了摇头。
“百分之十五，解决不了根本问题。”
“文山的中层干部，至少三分之一需要调整，内核部门的一把手，大部分都不适应改革需要，必须换。”
“这是考察组摸查出来的实际情况，不是我们拍脑袋定的。”
“赵安邦！” 于华北猛地坐直身体，脸色很难看。
“你别太过分了！真逼急了，我看这个领导小组也别开了，直接让裴书记来评评理！”
“我也正有此意。” 赵安邦毫不退让。
“真要是达不成共识，就上报裴书记，由领导小组全体会议表决，我相信，公道自在人心。”
“你！” 于华北指着他，气得说不出话。
他本来以为，自己先到文山，占了先机，赵安邦过来多少会让他三分。
没想到赵安邦油盐不进，寸步不让，比顾明远还难对付。
两人对视着，会议室里的气氛降到了冰点。
就在这时，敲门声响起。
秘书的声音传来：“于书记，赵省长，刚刚接到省委办公厅的通知，裴书记让两位有分歧好好沟通，不要闹僵。”
“另外，裴书记说，下周一会召开领导小组第二次会议，专门审议干部调整方案，让两位提前做好准备。”
房间里两人都是一愣。
裴书记知道了？
也是，两大省委副书记在文山僵持，消息肯定会传到裴一弘耳朵里。
于华北深吸一口气，压下怒火，沉声道：“知道了。”
外面的秘书应声退下。
会议室里，沉默了几秒。
赵安邦先开口，语气缓和了几分：“华北同志，既然裴书记说了，下周开会审议，那我们今天就先不争了。”
“等方案出来，会上再议。”
于华北沉着脸，点了点头：“好，那就会上见，我倒要看看，你那个大换血的方案，能不能通得过。”
赵安邦淡淡一笑：“能不能通过，看事实，看道理。”
“华北同志，我们都是为了工作，没必要伤了和气。”
“哼。” 于华北冷哼一声，没接话。
话不投机半句多。
赵安邦也没多