在石亚南的主持下，文山市政府与几家困难国企的职工代表开了座谈会，当面解答了改制后的社保接续、工龄买断、再就业安置等问题，并且承诺在八月底前补发全部拖欠工资。
职工代表们虽然还有疑虑，但整体情绪已经平稳，明确表示不会再组织集体上访，愿意相信市委市政府的安排。
石亚南把座谈会的纪要和职工代表的签字承诺扫描传真到了省里，顾明远拿到材料的时候，正好赵安邦也在。
“石亚南同志干得不错。” 赵安邦翻着材料，满意地点头。
“有了这个，稳定这块我们就站住脚了。”
“于华北再拿工人上访说事，就站不住脚了。”
“是啊。” 顾明远笑道。
“石书记抓落实的能力确实强，短短两天就把局面稳住了。”
“有她在文山坐镇，我们在省里也放心。”
“光稳住还不够。” 赵安邦把材料放下。
“改制的具体方案还要再细化，尤其是职工安置这块，标准要明确，不能含糊。”
“越透明，越不容易出乱子。”
正说着，秘书进来汇报：“省长，于书记那边的秘书来电话，说下午三点，于书记想约您碰个头，聊聊文山改革的事。”
赵安邦和顾明远对视一眼，都有些意外。
于华北主动约见，这是要正面谈判了。
“哦？难得啊。” 赵安邦笑了笑，“答应他，下午三点我在办公室等他。”
秘书出去后，顾明远道：“省长，于华北这时候约您，估计是想讨价还价，干部名单上，他肯定想保几个人。”
“意料之中。” 赵安邦点头。
“他要是不还价，那就不是于华北了，你说说看，我们的底线在哪里？”
顾明远沉吟道：“内核岗位不能让，其他边缘岗位，可以适当让步，安排几个他那边的人，给足他面子。”
“恩。” 赵安邦深以为然。
“周文斌绝对不能留，这个人不光是保守，屁股也不干净。”
“真查起来，他未必干净，于华北想保他，没那么容易。”
下午三点，于华北准时来到了赵安邦的办公室。
两人都是面带微笑，寒喧落座，看上去一团和气，实则各有盘算。
“安邦同志，文山改革的事，我这段时间也想了很多。” 于华北率先开口，语气很诚恳。
“改革是大势所趋，我不是反对改革，就是担心步子太大，扯着蛋。”
“文山的情况太复杂，真出了乱子，我们谁都担不起这个责任。”
赵安邦给于华北倒了杯茶：“于书记的顾虑，我理解，稳定是第一位的，这点我们是一致的。”
“所以这段时间，我们也在不断完善方案，细化安置措施，尽量把风险降到最低。”
“文山那边，石亚南同志已经跟职工代表谈过了，工人情绪很稳定，这方面于书记可以放心。”
于华北点点头：“亚南同志做事，我还是放心的。”
“方案上的事，可以慢慢完善，我相信你们能把握好。”
“就是干部调整这块，我有点不同意见。”
来了。
赵安邦心里暗道，面上不动声色：“于书记有什么意见，尽管说，干部调整本来就是要充分听取各方面意见嘛。”
“国资委主任周文斌同志，” 于华北缓缓道。
“这位同志是老国资了，从基层厂矿一步步干上来，对省属国企的情况了如指掌，现在正是改制攻坚期，临阵换将，是大忌啊。”
“新人上来，情况不熟，至少要半年才能进入状态，眈误了改制进度，得不偿失。”
“我看，周文斌还是先留一留，等改制步入正轨了再调整，也不迟。”
赵安邦脸上的笑容淡了些：“于书记，周文斌同志熟悉情况是事实，但他思想保守，对改制有抵触情绪，也是事实。”
“省属国企改制方案压了半年没批，就是他在里面拖着。”
“再让他干下去，不是眈误进度，是根本推不动。”
“再说，省审计厅那边有份报告，周文斌任职期间，几家省属国企的原材料采购价格明显高于市场均价，他小舅子的公司牵涉其中。”
“虽然还没有实锤证据，但也足够说明问题了。”
“这种情况下，再让他抓改制，群众也不会信服。”
于华北脸色微微一变。
他没想到赵安邦连审计的事都知道了。
看来对方是有备而来，周文斌怕是保不住了。
他沉默了几秒，退了一步：“就算有举报，也得查清楚再说，没查清楚就撤人，不太合适吧？”
“要不这样，周文斌先停职检查，让副主任先主持工作，等问题查清楚了，再做最终安排。”
这已经是很大的让步了。
赵安邦心里清楚，真要逼得太紧，于华北狗急跳墙，在常委会上全力反扑，也不好收场。
适当给个台阶，对大家都好。