艾米被这套“情绪阻断协议”的理论砸得一愣一愣的，眼泪都忘了往下掉。
她看着莫风一本正经的脸，感觉对方不是在安慰她，而是在给她做一次紧急的系统维护。
“辞……辞职信？”
艾米抽噎了一下，被这个极有可能发生的后果吓到了。
“是的。”
莫风的语气不容置疑，
“我的数据库中有17个相似案例，最终导致非理性决策的概率高达百分之七十三。喝掉它，这是一个低成本、高效率的止损方案。”
艾米看着手里的可乐，又看了看莫风。这个新来的保洁员，长得眉清目秀，就是脑子好象不太正常。
但不知为何，他那套疯言疯语，比主管画的任何大饼都更有说服力。
她拧开瓶盖，“咕咚咕咚”地灌了几大口。冰凉的液体带着气泡冲进喉咙，一股嗝从胃里猛地顶上来。
“嗝——！”
一个响亮的、带着哭腔的嗝。
艾米的脸瞬间红了，连哭都忘了，只剩下尴尬。
莫风的“超验直觉”立刻开始工作。
“感觉怎么样？”
莫风象个询问临床试验反馈的医生。
“好……好多了。”
艾米擦了擦眼睛，感觉脑子里的那团乱麻好象真的被这股气儿给冲散了。
她看着眼前的莫风，好奇心压过了悲伤，
“你……你到底是谁啊？我们公司什么时候招了你这么个……人才？”
“莫风。职位是高级环境维护工程师。”
莫风平静地回答，
“我的职责是诊断并修复公司环境系统中的各类bug。”
艾米觉得这个职位名称槽点太多，一时不知从何吐起。
她索性把手里的文档往旁边一放，自暴自弃地坐在了茶水间的椅子上。
“bug？我看我就是我们部门最大的bug。”
她苦笑着，开始向这个奇怪的保洁员倾诉，
“我花了一个月做的方案，被市场总监骂得一文不值。他说我做的都是垃圾，完全没领会高总的战略意图。”
“请描述‘高总的战略意图’。”
莫风敏锐地抓住了关键词。
“谁知道他什么意图！”
艾米的情绪又有点激动，
“高总的心思，你别猜！他今天说要‘拥抱下沉市场’，我们吭哧吭哧做了一堆方案，明天他又说要‘聚焦高端品牌形象’，把我们昨天做的全都毙了！”
莫风的大脑飞速运转。
【数据点：决策指令存在高频、无逻辑的180度反转。符合“表演型人格”在寻求外部关注时的“戏剧性行为”特征。
“他就象在演戏一样！”
艾米抱怨道，
“每次开会，他都喜欢引用他爸，就是咱们公司那个传奇创始人高世雄的话。‘我父亲当年如何如何’，‘如果是我父亲，他会怎么做’。天呐，他爸都退休多少年了！”
【数据点：频繁引用“父亲”作为行为合法性来源。印证“代理型孟乔森综合征”的内核动机——向亲代权威寻求认可。】
“还有，他特别在意形象。你敢信吗？他办公室的垃圾桶，比我的脸都干净！”
艾米压低了声音，象在分享一个惊天秘密，
“我上次给他送文档，亲眼看见他把自己写废的草稿，一张一张，整整齐齐地塞进碎纸机里。连一团废纸都不允许存在！”
莫风的眼神亮了。这与他早上的发现完全吻合。
“他不是在工作，他是在维护一个‘完美ceo’的人设。”
莫风用陈述句说出了结论。
艾米惊奇地看着他：
“对！对！就是这个词！人设！你简直是我的嘴替！”
她感觉自己找到了知音，虽然对方只是个保洁。
“你懂的真多。你以前是做什么的？”
艾米好奇地问。
“我在一个大型机构里，负责维护系统稳定。”
莫风回答。
艾米脑补出一个在互联网大厂被裁员，身心俱疲，于是来天启科技找个清闲工作躺平的程序员形象。
她眼中的同情又多了几分。
就在这时，茶水间的门被推开。市场总监板着脸走了进来，他刚骂完人，心情正烦躁，想来杯咖啡。
他一眼就看到了自己的下属艾米，正和一个保洁员聊得热火朝天，桌上还放着一堆他刚刚判定为“垃圾”的文档。
“艾米！”
总监的声音充满了压迫感，
“你很闲吗？还有时间在这里聊天？方案的优化方向想好了吗？”
艾米像被针扎了一样，立刻站了起来，脸色发白：
“我……我马上就去想，总监。”
总监的目光转向莫风，上下打量了他一眼，眼神里充满了鄙夷和不耐烦。
“你是新来的？叫什么？”
“莫风。”
“工作时间，在茶水间跟员工闲聊，谁给你的权力？”