12点半，云帆启航五楼小会议室。
陈航推门而入，会议桌前已经坐了不少人，新来的团队有七八个人，蒋萱和戴茜也在。
“陈总。”
“陈总。”
他们连忙站了起来，朝陈航打招呼。
这里面大部分人陈航都视频面试过，有几个印象深刻，比如总设计师汤宁。
三十二岁，已婚已育，赣省人。
留着齐肩短发，一袭黑色风衣，干净利落。
她是周茵介绍的人，做过设计师，做过运营，基层岗位经验扎实。
汤宁之前在一家童装品牌担任了3年总设计师，负责制定每个季节风格、色系、版型、主题等等。
后来设计团队可以独当一面了，她被提拔成了副总，品牌运营和设计团队都归她管。
离职的原因是股东变更导致权力更迭，被空降下来的副总挤掉了位置，公司在此之前又请了新的总设计师。
属于是被卸磨杀驴了。
汤宁既没办法继续担任副总，也没办法回到原来的设计团队担任总设计师，她也不想给人家打下手，索性离职回家带娃了。
这次被周茵和陈航重新请出山了。
她还带了个助理设计师过来。
还有品牌运营总监，谢江舟，将近四十岁，戴了副银框眼镜，斯斯文文的。
那次贝拉贝拉遭遇陈航和布丁仔的联合狙击，他被朱磊用文档夹连砸带骂，一气之下带着团队离职了。
电商主管，两个女主播以及美工都是他带过来的。
还有一个公关经理，人还没到。
这三个团队，就是陈航打造自有品牌的三驾马车。
“都坐。”
陈航在居中的位置坐下，打量了一圈：“你们吃饭了吗？”
“都吃过了陈总。”
谢江舟笑着答道：“公司的伙食很好，也合大家口味。”
不仅是陈航在看他们，这些新来的也在观察新老板。
第一印象是真年轻啊，视频面试见过，但是真人比视频里更年轻，穿搭也不古板，看起来是很好打交道的老板。
不过能有这个财力拉起这么大一个厂，要么是顶级富二代，要么就是那种很有能力的一代目。
两位身姿姣好、面容清秀的女主播，眼神微亮。
“那行，开始吧。”
谢江舟展开文档夹，双手递了过去：“陈总，关于品牌战略，我和团队准备了两套方案。”
“方案a是双品牌战略，第一个品牌主打中高端市场，第二个品牌平价走量。我上午去流水线转了一圈，我们的生产质量完全可以支撑中高端产品。”
陈航接过来扫了几眼：“方案b呢？”
谢江舟答道：“方案b是集中资源做单品牌，先单点突破打开市场，盈利稳定后，渠道成型之后再孵化第二子品牌。”
“说说各自优缺点。”
谢江舟准备还比较充分，直言道：“双品牌战略的话能复盖全消费人群，市场容错率更高，不过资金投入会翻倍，团队的资源也需要拆分，对厂里的现金流压力也会有点大。”
“单品牌集中突破的话，风险会低一些，集中资源更容易快速打造爆款，而且统一的品牌形象，可以快速创建消费者认知。”
“缺点就是单一赛道遇冷的话会影响全盘，而且后期孵化子品牌也存在时间上的成本。”
陈航点了点头：“你的建议呢？”
“我个人建议方案b单点突破，咱们是新厂，流水线产能有限，团队人力资源也不够多。”
“好在是工人水平和生产质量都高，可以先做高毛利产品，起码在理想的情况下可以保证公司现金流利润。”
陈航没有说话，看着这套方案，在脑子里过了一遍。
谢江舟的方案比较保守，也比较稳妥，而且站在谢江舟的角度来看，产能和资源是短板，流水线质量是长处。
扬长避短，先把信心做起来。
不过开会就是集思广益，陈航没急着做决定，而是看了眼汤宁。
她做过副总，专业是设计，也负责过品牌运营，属于复合型人才。
“汤设计师，你有没有什么想法？”
汤宁顿了顿，道：“谢总监说得是理想情况下，不过我有两点疑问。”
“一是如果单品牌没有突破，后期怎么办？二是中高端品牌营销推广需要时间，那些陌生消费者未必能短时间相信一个全新的品牌。”
“一个深入人心的中高端品牌，往往需要很长时间、很大的推广成本，才能让消费者接纳。”
陈航笑了笑：“让谢经理给你解释解释。”
谢江舟也跟着笑道：“这就是陈总找我来的意义了，我们的计划是爆破贝拉贝拉，通过故事和营销推广吃下他们的市场份额。”
汤宁挑了挑眉：“故事？”
“我带团队离开贝拉贝拉后就和陈总深入讨论过。”
谢江舟稍微坐直了下身体：“第一，我们有一个很好的‘受害者故事’，贝拉贝拉原团