待遇如何发放、合同周期多长、伤残抚恤标准、能否自主选择服役的舰船类型……
与这种广泛而精细的舆论渗透同步进行的，是另一条更直接、更高效的信道。
在蓝星星系外围的柯伯伊带、小行星采矿前哨，那些已经工作了数年、早已被事实上吸纳并习惯了纪律与集体作业的原境外矿工群体，接到了不同于星联网宣传的、更为内部的通知。
各采矿舰的舰长，他们大多是早期就被刻意安排在这些群体之中的内核，对大夏的忠诚与对高层意图的理解十分清楚，此时更是召集了他们的所属船员。
在经过多年的相处和言传身教下，各个采矿舰中并没有激昂的动员，反而更象是工作之馀的恳谈。
他们以多年相处的同伴和舰长的身份，平实地分析了当前的局势。
星系外的威胁真实不虚，共同体需要力量，而他们这些已经具备太空长期作业经验、熟悉舰船操作与维护的人，是最现成、也最可能被委以重任的一批。
话语间，强调的并非虚无的荣耀，而是责任、出路，以及把握机会，为自己和家人在新体系里谋一个更靠前的位置。
这种带着现实关怀与信任托付的沟通，效果显著。
对于这些早已远离故土、在太空中讨生活、对共同体的认同更多创建在切身的工作与保障之上的矿工而言，高层级的战略或许遥远，但舰长的话实在，指出的路清淅。
很快，一份份按有电子指印的参军申请，从各艘采矿舰、前哨站汇总上来，数量几乎复盖了该群体的适龄人员。
审批流程异常迅速，几乎是一路绿灯。
他们被整编、重新授衔，换上了制式的深空作战服，开始接受针对性的舰队协同与基础战斗训练。
自然而然地，这批经验丰富、纪律性已初步养成、且对共同体部署并无复杂历史包袱的“前矿工”，成为了人类文明派往星盟前线生存之战的第一批舰队成员的骨干基础。
与此同时，在广袤的原大夏本土及内核移民区，征兵站前排起的队伍同样不短。
怀揣着保卫家园的热情、对星际征途的向往、或是对改变人生轨迹的期待，众多原大夏本土青年同样也递交了申请。
审核同样严格，体能、心理、背景调查一环不少。
通过者收到了录取通知，被集中到指定的训练基地，学习星盟通用语基础、外星环境生存、舰队基础条令等课程。
训练克苦，管理严格，一切看起来都与即将开赴前线的预备役别无二致。
只是，在不为外界所知的内部调配名单上，这些绝大多数来自原大夏本土的通过者，其后续分配去向被标注为“特殊勤务串行-乙类”。
他们不会被列入任何一批前往星盟与智械对峙前线的轮换名单。
在完成基础训练后，他们将转入更为侧重航行安全、危机处置、跨文明交际守则以及，不那么显眼的基础商贸物流常识的进阶培训。
这支部队，在内部文档中的正式编制名称是“星际安全保障与航行管制支队”，对外则含糊地归入“深空防卫力量二线支持串行”。
其装备的舰船，将从未来与莱诺奇合作升级、或利用其技术授权新建的舰艇中，挑选那些侧重于机动性、持久力、模块化兼容性，而非极致火力的型号。
他们的缺省任务局域，也避开了星盟标注的高风险前线，而倾向于后方航道、已开发的贸易枢钮、以及新兴的友好文明接触区。
只有极少数负责具体执行层面工作的高级官员清楚，这支正在悄然成形的部队，实质是为以烛光公司为首、正逐步构建的大夏人类共同体商业联盟，准备的专属护航与安全保障力量。
他们将不仅仅是护卫，更将是未来穿梭于星盟各文明之间，执行资源采购、技术引进、商品输出乃至信息搜集等任务的商业船队的武装臂膀。
只不过，在当下“生存之战”的宏大叙事和征兵热潮下，这一切都被巧妙地掩盖在支持串行和二线防卫的标签之下，无人察觉其真正的商业与战略拓展意图。
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时间在寂静的星轨运行与密集的工程节点中滑过，转眼已是三百多个蓝星自转周期。
大夏人类共同体正式成为星盟成员的第一年，也是莱诺奇引导者舰队进驻太阳系的完整周期，就这么过去了。
没有预想中的惊心动魄，也不全然是风平浪静。
它象一段被高度压缩的序章，混合着钢铁焊接的火花、数据流刷新的微光，以及无数个在灯光下熬红的眼睛。
太阳系的轮廓，在这一年里被悄然重塑。
最初被命名为“泛蓝星星系防御圈”的三层防御构想，如今已不再是图纸上的线条和仿真推演里的光点。
在整个蓝星星系的外围虚空之外，那片曾经只有寥落探测器偶尔掠过的深邃虚空中，如今嵌入了十二座莱诺奇制的“静默哨站”。
它们是人类技术尚无法完全解析的造物，像沉睡的黑色菱梭，依靠星光与宇宙背