“真能招两三千女工？”王保山眼睛放光地问道。
“这你得跟他们谈，跟我说没用呀。”杨辰说道，他来就是个幌子，如果不是非得投，他才不往这里投资呢。
虽然总归来说，都是往好的方向发展的，但是没有必要，其它方面的交往可以，投资就算了。
几个人商量了一下，都愿意先投个纺织厂试试，其实就是个棉纺厂，还没织呢。
杨辰就建议道：“其实你们可以先投个棉纺厂看看，可行的话再慢慢把织布这道工序加上，反正也没有什么技术难度，织成布之后，也好运输。
织布好了，再发展印染，印染好了，再发展服装，照著这个方向深挖就行了。”
除了印染，都属於劳动密集型的，在这里都有优势。
而印染，因为污染特別严重，又不能完全避免，在国內的管控会越来越严，完全可以放到这里来。
印染这个就跟染髮差不多，但凡跟你吹纯天然、无刺激、植物配方的，基本上都是忽悠。
因为最早的染料全部都是天然而来，什么靛蓝、茜草、泰尔紫，不是植物就是矿物，但是產量低、成本高、效果差、易掉色。
自从用化学发明了染料之后，就开始一发不可收拾。
七八十年代，洗衣服还有掉色的，后来就越来越少了吧，这就是染的工艺上去了。
从直接染到氧化固著到共价键结合，你想掉色都难。
剩下的技术难点就在怎么减少污染了。
杨辰这么一说，他们几个人心里就有底了，雇一个人二百块钱一个月，这是无论如何也不可能赔的呀。
实际则不然，自动化、智能化的出现，可以有效减少人工的使用，原来二十个人的工序，可以发展到一个人就行。
到时候你的人力成本优势就彻底没了，这就是技术进步形成的代差。
举个最简单的例子，以前纺的过程中，线会断，所以需要巡线工，也叫挡车工的来回巡视。
不仅需要不停来回行走，而且得高度关注是否有断线情况，然后眼明手快地接上去。
后来只需要在每一根纺线的位置增加一个发光二极体，正常运转时，发出的光被线挡著，一旦线断，光就会照到感应器上，发出警告，声光同时报警，工人就可以直接发现那里的线断了。
根本不需要来回行走，同时也不需要高度关注，只需要眼明手快就行了。
所以劳动密集型產业有的时候也可以转变为技术密集型，不然的话一旦形成代差级优势，无论你怎么採用任何方式都无法弥补。
特別是有的老板比较信奉管理，认为管理可以解决一切问题，成本高那是你们效率低，同样的时间，同样的工资你们多干点活，成本不就降下来了。
我偷偷把机器调快点，你们也发现不了。
或者优化工资结构，想法让工人少拿钱多贡献。
总之来说，一般情况下，老板这类生物是无法和员工共情的，相当於你是牛马，人家是虎狼，不吃你他就要饿死。 最多在吃你的时候有区別，有的下口狠点，有的下口大点。
对杨辰来说，先把这三个人应付过去再说，给他们找点事做，不然的话回头安泰房產是吕现的產业传出去后，他们说不定也跟著过去呢。
至於说钱，以他们三个人背景，是不会缺的，大不了贷款，至於棉花和设备，对他们来说更是小儿科了。
说不定他们不用钱就能搞来呢，不要小看人家的能量。
在军事方面，吕现也跟黄海山小声討论了很久，这个別人给不了吕现太多的意见。
倒是黄海山聊的越来越上劲，聊的眼里面都放光了，建功立业的想法就跟长了草一样。
过了一会，就有工作人员提醒，说王正方同志马上就到。
几个人就放下討论，肃然危坐。
王正方人未到，笑声先到，爽朗的笑声在走廊都可以听到。
进来之后先致歉，然后请大家稳步，然后就客气说拿不出什么好的，请大家见谅。
其实吧，也不错，有烤肉，有燉肉，有鹿，有熊，有鱼，泡菜反而不是主角。
其实，南北韩的饮食文化也存在差异，泡菜虽然都是主流，但北韩这边不会因为显得隆重就给你上三十四份泡菜，也不会有些稍微贵点，就给你只上一口的份量。
他们这边就跟以前的华夏差不多，穷大方，明明自己饿著肚子呢，请客还要非摆出一大桌来。
南韩那边就是穷讲究了，明明不捨得花钱，非要样样式式摆出一大桌来，美其名曰文化。
虽然是酒宴，但语言却成了双方交流感情的最大障碍，双方换英语交流还勉强好点，但仍然有些词不达意。
也就王正方、杨辰和吕现的水平能达到正常交流的水平。
“杨部长，没有想到，你还是个知名的经济专家，还以为你只是个单纯的行政干部呢。”喝的稍微多点后，王正方终於对杨辰说道。
其实对於这帮人，他並不是多在意，他只是想把大哥逆风翻盘的机