要不是看夏伟气质沉稳有度，陈默都想赶人了。
“你你是电话里的夏总？”
陈默努力让自己做出平稳的表情，但眼底的惊讶和疑问，还是出卖了他的真实心理反应。
夏伟早猜到他的反应，不惊讶才出鬼了，微笑，伸出右手：
“是的，我是夏伟。”
坦荡自信的动作表情，让陈默收起几分轻视，握手之后，带他来到总经理办公室。
其实就是个小独立办公室，兼会议室的作用。
大家在沙发上坐下，夏伟开门见山道：
“我计划收购一家短视频相关的产品，按我的思路继续运营。”
“贵司的团队可以全部保留，如果成交，我提技术须求，你们负责落地实现。内容和运营由我统筹，你们不用对运营指标负责。”
“产品方面，我可以承担半个产品总监的工作，和产品部门协同推进。”
“你们的价格，我感觉有些虚高，dau连1万都没有，220万的价格不太合理。”
简单几句话，立马让三人组刮目相看。
是不是内行，一听即明。
但他年轻得过分，也自信得过分。
按他的说法，他要负责内容和运营，还要负责一半产品并提技术须求。
这哪是小年轻能抗下来的事？
有钱是一回事，实操经验是另一回事，他才多大啊。
夏伟似乎能读懂他们的心思，主动补充道：
“我家里是做互联网的，从高中就在家族企业里学习，积累不少实战运营经验。我找家里搞了点钱，准备自己牵头做个试水项目。”
原来如此
豪门大族家的公子，从小耳濡目染培养出来的。
怪不得年纪轻轻就如此沉着老练呢，说话条理清淅，句句都在关键点上，一听就是业内人士。
说不定人家高中就在旁听高管会议，对行业逻辑早有认知。
夏伟的说辞，很好地解释了他们心里的疑惑。
脸上立马绽开笑容，将夏伟放在平等地位交流起来。
陈默问：“夏总觉得，多少价格比较合适？”
夏伟眨眨眼睛，斟酌道：
“按我了解的基本资料，160万我可以接受，你们的数据实在不好看，得把后台真实数据给我看看。”
三人组脸上微微发烫，自家app数据确实拿不出手。
夏伟说dau不到一万，已经给足了面子，实际上离5k都差一点。
这个价格让他们很难受，卡在心理价格的下限。
好歹也是一个完整的产品啊，有全套代码、成熟团队和基础用户沉淀。
三人对视一眼，交换眼神，赵恒宇问：
“您说您负责提技术须求，您觉得我们那里有需要改进的地方？”
来了，戏肉来了，必须地技术交流开始了。
他们未来要听收购者的工作安排，得先拉齐思路，看能否在一起共事。
如果双方思路差距太大、毫无共识，就没必要往下谈了。
夏伟要收购团队，也要拿出真东西秀秀肌肉；
撑起“强大、专业、懂行”的形象，刷新被收购方对他的观感。
不然，谁愿意和小年轻谈收购，真实运营数据都不会拿给你看。
最关键是：他要收购的不只是产品，还有整个团队。
未来要驾驭老团队，推动产品按自己的思路改造，没有足够的专业权威和背景，根本镇不住场子。
如果只是单纯收购产品就不用费这么多心思：
一手交钱一手交app，让原团队走人就行
夏伟挺直腰背，轻咳一声，清清嗓子，从容的目光扫过三人组；
语气平稳，带着不容置疑的专业感，先总述：
“技术改进的内核，是把晃咖从音乐对口型工具升级成能让用户上瘾的内容分发平台。
你们只解决了用户能拍，没解决‘用户愿意刷、愿意留’的问题。具体要改的地方，我暂时只说三点。”
自信的语气，专业的语言，一针见血的总结；
让三人组情不自禁直起身子，竖起耳朵，紧紧盯着夏伟，认真聆听。
他竖起一根指头：
“第一，搭建并上线个性化短视频推荐算法框架。你们主页是人工筛选热门，效率低、精准度差，用户刷不到感兴趣的内容，自然留不住。”
“具体算法内容比较复杂，我先不展开阐述，等后续合作落地后再聊。”
——这是最内核的新功能，一句带过，不能多说，免得泄密。
——别把推荐算法想的很复杂，初代版本简单到爆。
陈默眉头紧锁，努力在脑海里消化“个性化短视频推荐算法”的新名词。
“推荐算法”这玩意，在百度、头条、企鹅等公司，已有大量应用。
但！
加之“个性化”和“短视频”的定语之后，就很新鲜了，从未听过的概念。
没给陈默时间消化，夏伟立马竖起两根指头：