欧老师全名叫欧汐颜，第一位签合同。
她的合同很灵活，不是经纪合同，属于临时用工协议。
剩下三位男生、五位女生，签署了正规的经纪合同。
分成比例，15:85，签约时长十年。
签完合同，和上次一样，简单开个小会，宣布纪律和注意事项，特别强调：
分成比例前三年固定不变，后续会根据粉丝量和成绩，灵活浮动。
开完会，范瑞萱把他们全部拉到“内容二部”小群里，这个群，已有18人。
又新建一个小小群，叫“舞动人生”，把他们再拉进来，把江恬、路可可她们也拉进来。
这里面，都是需要练舞的学生，合计有13人。
看着陆续添加的群成员，范雪菲对夏伟摇摇手机：“老板，我的队伍越来越庞大啦。”
“哈，”夏伟拍拍她肩膀：“赶紧敲定两位专职运营吧，你要忙起来了。”
刚说完，想到临时决定的一件事，轻笑道：
“我决定把内容二部提前独立出去，你当法人兼总经理哈。”
本来计划半年后独立，现在有钱了，顺理成章小膨胀一下，把计划提前。
独立出去更方便管理，架构更明晰，对发展业务也好。
蝴蝶效应如今乱的不行，什么岗位都在往里塞，成了大杂烩。
范雪菲幸福得头悬目眩，两眼闪精光，明明很兴奋很高兴，却扭扭捏捏说：
“我我挑这么大担子，合适吗？”
在蝴蝶效应待这么久，范雪菲对公司已有清醒认知，看似初创小公司，实则潜力惊人。
签入公司的有基础的艺人有刘羽宁、康宁花、肇鹿思三位。
零基础学生艺人有龙传的四位、京舞的八位。
后面还会持续签学生艺人，譬如女模特。
看看刘羽宁就知道，这个团队有多大潜力。
而她范雪菲，从华亿兄弟落魄离开的小经纪人，竟然成为大领导。
关键是：不仅负责艺人管理工作，还当总经理，一把抓！
这是多大的权柄啊。
运营、商务、行政管理，这些岗位她都没经验，要学。
责任好重，要学的东西好多。
没办法，用范雪菲掌控内容二部，是最佳选择。
当下的时间，市面上根本没有公司这种模式，更没有合适的大团队领导。
所有的团队领导，都是从相关赛道转岗过来，慢慢发展成全面管理者。
来自策划、运营、内容和艺管的最多。
范雪菲要从艺管岗，慢慢向全面管理岗过渡。
公司发展，她跟着一起升级，只要她不走，熬上两三年，将获得意想不到的美好职业前景。
夏伟语重心长道：
“你是最合适的人，你上是时势造英雄。
你必须赶紧完善技能，特别是运营和内容。你要学会拍短视频、拍爆款，学会怎么孵化网红。”
没等她回答，夏伟眨眨眼睛，笑道：
“你有个好母公司，你是穿着黄马褂的太子，你上面有人，懂吗？”
你上面有人，是个内函段子，范雪菲本来没往深处想。
但瞥见夏伟眨眼睛的动作，和眼睛里跳跃的捉狭笑意，心里一惊，立马捂嘴，肩头微微发颤地会心娇笑。
这位看起来很青涩的老板，懂得倒不少，像社会人。
和他越熟悉，他越口花花。
这不是调戏女员工，纯属熟人间不拘谨的玩笑。
在他身上，依稀有范雪菲见过的那些娱乐圈老板的味道：
吃饭、聊天、谈正事，都带着这份随性又通透的“花气”。
段子张口就来，“淫商”特别高，最喜欢把女生逗得咯咯娇笑
在范雪菲和夏伟商量“蝶舞传媒”独立的事情时;
龙传行政楼小会议室，一场有关蝴蝶效应的会议，正在召开。
会议规格很高，有13人，参会者至少都是副科长。
主持人，龙传创业孵化中心副主任，王老师，王副教授。
坐在左边第一位主位的是：创业中心主任，刘主任，刘教授。
刘玉刚，本硕博均毕业于龙传。
除了担任创业中心主任职务，还兼任经济与管理学院副院长、教授、硕士生导师。
他牵头搭建了学校创业体系，主导校级众创空间建设；
聚焦文化ip、数字媒体类项目孵化，累计培育80馀家初创企业。
他手握丰富行业资源与孵化经验，是校里公认的“传媒创业引路人”，权柄声望相当高。
左边第二、第三、第四位，是三位副主任。
右边一排是科长、副科长等老师。
这是创业中心的常规工作汇报会，各科负责人轮番述职，最后轮到王副主任收尾。
他把常规工作讲完，轮到重点议题：蝴蝶效应。
在计算机上点击夏伟提交的ppt文档，画面投射到大屏幕上。
“蝴蝶效应数字科技有限公司