红绫提出的建议。他说道：“这个方案兼顾了公平与激励，确实是一个较为合理的资源分配方式。我们宗门需要的就是这种积极创新、考虑周全的建议。”
随着这个方案的确定，宗门开始着手实施新的资源分配制度。李青剑和叶红绫的团队成员们，由于他们在抵御妖兽战斗中的卓越表现，在评估中获得了较高的分数，从而得到了更多的修炼资源。
这些资源为团队成员们带来了更多的修炼机会。有的成员得到了适合自己突破瓶颈的灵草，开始闭关修炼，试图突破当前的境界；有的成员获得了高级的功法秘籍，日夜钻研，希望能将其中的精髓融入自己的战斗技巧之中。
而整个宗门也因为这个新的资源分配制度，焕发出了新的活力。弟子们不再仅仅依赖于按部就班的修炼，而是更加积极地参与到各种任务和比武之中，希望能够获取更多的特殊资源。各脉之间也形成各脉之间也形成了良性的竞争关系，大家互相切磋技艺，交流修炼心得。
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