个实际工作中可能遇到的问题，这个岗位需要经常和其他部门打交道协同工作，要是碰到对接的同事不配合你，你会怎么处理？”
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！“我会在主动了解多方的情况，梳理清楚对接的核心需求和卡点，主动找对方沟通，了解他不配合的原因，比如是手头工作太忙，还是对需求有误解。”
“如果是对方忙，我可以调整对接时间，或者提供更清晰的需求清单；”
“如果是有误解，就一起核对需求细节，达成共识。”
“实在解决不了，再找双方的上级协调，重点是不耽误工作进度。”
纪遇说完后，面试官001挑了挑眉，嘴角轻轻勾了一下。
纪遇留意着她这微妙的表情变化，心中疑惑更甚，不知道自己这次的回答是哪里取悦了面前这位面试官。
但是，她自认为自己的回答还是勉强能达到逻辑缜密的标准的。
即便标准不同，也挑不出明显问题，只需继续从容应对即可。
“嗯，考虑得倒是挺周全的。”
“那我再问你个实际点的，咱们这个岗位偶尔会有临时加班的情况，就当是给年轻人多积累点工作经验，这个你能接受吗？”
这个问题倒是很经典，纪遇心中了然，将早已备好的圆滑说辞娓娓道来：
“非常感谢您为我的成长着想，我也认同年轻需要多积累经验。”
“如果是工作需要的临时加班，我完全可以接受，毕竟把工作完成好是首要的；”
“但如果是长期无意义的加班，我会试着优化自己的工作方法，提高效率，避免无效消耗。”
“当然要是有什么不了解的地方，还得多多向您请教”
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