简单啊，简单粗暴，效果还杠杠的好！” 何微倚在桌旁，看到杯子里的水所剩无几，便端着去接了一杯，还换了新茶。 放到桌上后，她笑道：“这种事情避免不了的，毕竟是人，又不是机器。” “嗯，我知道。” 叶飞扬点头，想了想说道：“道理确实是这样，但我能接受一次，也能接受两次，可接受不了第三次。” “我觉得有必要给大家施加点压力了……” 何微问道：“你打算怎么施加？” “优胜劣汰呗！” 叶飞扬目光微眯，淡淡道：“能者上，庸者下。干不了就走人，我花钱不是专养闲人的！” “我打算让每个部门，都制定远近期目标，就以季度为单位。” “前三个季度，每个季度末审核，第四个季度末是全年审核，这样就是四次。” “全部完成是优秀，重奖！” “完成三次是良好，奖；两次是及格，奖。” “至于一次……” 顿了顿，叶飞扬道：“辞退处理，让他另谋高就吧。” “这样是不是太苛刻了，要是遇到大环境改变，人力是很难逆势而为的。” 何微秀眉微蹙，柔声道：“我觉得得视情况而定，不能一概而论。也可以降职处理，或者调离岗位，没必要一棍子打死。” “你觉得呢？” “我觉得……何总英明！” 叶飞扬笑道：“那就按何总说的办！” 何微抿嘴一笑，柔柔的嗔了他一眼，有些好笑道：“油嘴滑舌。” “滑舌？” 叶飞扬乐了，哈哈大笑，“你又想体验了？” 何微顿时大囧。 o(╯□╰)o~~ 叶飞扬发飙，将张东成、李若水两人给骂了个狗血淋头的事情，没过多久，仅仅第二天就传遍了公司。 这件事被传出去，以及是谁传出去的，叶飞扬不在乎。 他正好借此一事，敲打一下其他人，让所有人都知道，他不是好糊弄的，公司的钱也不是大风刮的！ 同时，在第二天下午。 CEO办公室就下达了一份文件，传阅公司上下，不过针对的对象却只是各部门各项目部的一把手。 …… 最近转码严重，让我们更有动力，更新更快，麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢