还有，同样的出资比例，在林佰诚各个旗下公司的级别越高，那么可以交的钱也就越多，以后退休后能够领到的月薪也会越多，像是医疗、住房等保障也会更好。
再有就是，五险一金这个政策虽然是为了员工好，但员工要不要做五险一金由员工自己决定，免得做了好事还被员工怀疑林佰诚这个大老板是不是要黑他们的钱。
时间能够证明一切，反正林佰诚是为了长远考虑，因此没必要强迫所有员工交五险一金。
这个五险一金，别看林佰诚名下企业需要出40%比例的资金，他个人还要拿出30%比例的资金，看起来损失很大，可问题是员工们交的这些钱他可以拿去做投资，所以他其实亏不了。
当然，这是林佰诚对星河保险公司的长远安排，公司本身也会推出寿险、安全险、产险等保险业务。
接着是百胜证券，在1978年，百胜证券的净利润是将近2亿港币，1979年初公司的本金为2.41亿港币。
1979年一整年，百胜证券的业绩再创新高，获利将近5亿港币，扣掉各种税和员工薪水奖金等之后，还剩下差不多4.5亿港币的净利润。
去年的净利润之所以能有那么高，主要是百胜证券去年的本金比前年高多了，前年的本金才5000万港币，然后公司几次在和记黄埔的操作中获利，本金变多利润自然也就多了。
这是百胜证券自身的利润，和林佰诚交代百胜证券的操作获利无关，林佰诚交代的是他自己的获利，因此公司去年的营收利润确实非常不错。