还是需要改进的，就算是没有啤酒，也不至于差成这样吧。
人家二厂也没有啤酒生产线，没有这么差的业绩，基本上每年都可以完成任务，甚至会超额。
这同样的规模，酒类差不多，差距实在是太大了。
未来一年，一厂肯定能靠啤酒厂来提升业绩的，只不过要持续，还是要改变思想。
每个人太固执了，没有一个人想付出，都是坐享其成，那么效益从何而来？
“那你是什么意思？”龚平听她举措厂里的不好，心里是认可的。
吴优回道：“把那些无用的人调走现有的岗位，能调出厂的出厂，调不出去的就转不重要的岗位。”
“至于职位空缺，可以选择有能力的人，或者去别的地方调人过来也行。”
金玉其外败絮其中，首先就得把中间掏空，塞一些好的东西才行。
不然以后厂子发展起来了，以那些人的能力，恐怕也很难担起重任。
要是搞砸了这些努力，岂不是白忙活一场？
吴优可不想做白忙活的事情，所以才会出言提醒。