灯了：“以后大家就是一条船上的了，赫伯特，一起加油！”
赫伯特给了科恩一个建议：“你可以多跟苏万聊聊，他是个与众不同的人，如果步行者队有什么动作，你最好先告诉他一声，只要你对他开诚布公，他也会把你当成朋友。”
他说的很真诚，但科恩只是笑了笑：“伙计，我向来信奉一句话，专业的事情交给专业的人来干，苏万，我知道他，打球很了不起，所以他只需要把球打好就行了！其他事情，我们会有更专业的团队来进行评估。”
赫伯特看着科恩这一副公事公办的模样，点点头，无fk说。
他想告诉科恩，管理nb球队有些时候跟管理一家公司没什么区别，但又有很大的区别。
如果不能跟球队的领袖，特别是苏万这样的领袖搞好关系，球队是很难经营好的。
但是看科恩这么自信的模样，他知道这个人有自己的一套行事准则，在他们真正吃到苦头之前，他们不会改变自己的理念观点。
可苏万这个人的记仇程度……
赫伯特现在已经可以肯定，新赛季应该就是苏万身穿步行者队球衣的最后一个赛季了。
他不可能会喜欢科恩这个新老板，也不可能跟这位老板和平共存。
怎么说呢！
苏万是个责任感很强的人，但是有一个前提……
这支球队必须是他的球队！
不单单是球员听他的，包括老板，也同样不能干预到他所做出的决定。
你不能给钱是吧？
可以没问题，在边上呆着。
别说话，看我秀就行了！
赫伯特感觉到了这一点，在他跟苏万开诚布公聊完后，也是这么做的。
他唯一一次跟苏万讨论，也是场外合作的事情。
他相信，即便是明年的这个时候，只要他跟苏万好好聊，那么苏万还是有可能留下来的。
但问题在于，媒体舆论不干了！
各方势力都在阻止这件事情，特别是他们现在已经抓到了步行者队的把柄：
如果步行者队不续约小奥尼尔，那么他们就是无情无义的球队，这股风一直吹下去，影响到的是整个步行者队的舆论形象，即便苏万没什么意见，其他球员难保不会有想法，到了合同年或多或少会整出一些乱子。
从而让情况越来越糟糕。
这是他处理不了的，只能让新资本上牌桌。
本来赫伯特想着，新老板上来第一把火，不管奢侈税，先放开手脚干一把，将所有人都续约留下。
这当然是皆大欢喜的结果。
不过就这次短暂的接触下来，史蒂夫-科恩对于回报看得很重。
这样的人非常适合混华尔街。
理性的判断，才能让他们不在危急的时刻出错。
只能说，华尔街不需要感情，但nb需要。
特别……
是苏万！
要是真把他当成公司的职员对待，那可是要吃苦头的。
这个消息很快就传遍了整个印第安纳。
步行者队球迷人心惶惶。
没办法，超音速队就是前车之鉴。
“波利斯要失去步行者队了吗？”
这是《印第安纳星光报》第二天的头版头条。
这篇报道成功引起了印第安纳的恐慌。
无数的步行者队球迷跑到了康塞科球馆进行抗议。
总经理办公室，新任总经理正在跟拉里-伯德进行工作交接，听到这些哄闹声，到窗口看了一眼，看到如此规模的抗议团体，脸上当时就闪过了慌张。
拉里-伯德露出一丝淡笑：“祝你好运，先生！”
然后拿过自己的西服穿在身上，从容地走了出去。
他相信他还会回到这里。
哪怕刚刚几句话的交谈，他发现那个新上任的总经理，是一个成熟的职业经理人，说不定还有500强企业的管理经验。
但……
nb的总经理跟普通行业的总经理还是有点区别的。
这不是没干过这一行的经理人可以胜任的。
抗议声响了一个上午，步行者队新的管理层也都到了自己的岗位，而后火速发了一则通告：“步行者队绝对不会离开波利斯，我们可以保证！”
可惜这个保证没什么用，毕竟……
之前雷霆队的老板也是这么跟西雅图人保证的，可结果才一年的时间，他就找了个西雅图政府不愿意建造新球馆的理由，将球队带到了俄克拉荷马，还将球队改名成了雷霆队。
前车之鉴，让这份通告像句屁话。
印第安纳人该闹还是闹。
赫伯特再次跟科恩建议：“你可以找苏万谈谈，让他代表球队给出承诺，相信我，他在印第安纳比上帝还要好使！”
科恩淡定一笑：“专业的人干专业的事情，赫伯特，他只是个球员而已，他的任务只是打好球就行了！我会在需要他配合球队活动的事情通知他，至于这种事情，我相信我选择的管理层！”
赫伯特不再劝了。
那就让现实给这位年轻的nb老板上一课吧！
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苏