术最好的兵？”
这个问题如同一声惊雷，在每个人心头炸响。
它将一个抽象的管理问题，拉回到了这些军旅出身干部最熟悉、最无法反驳的战场逻辑上。
赵铁柱的脸瞬间涨红了，张着嘴，一个字也说不出来。
陈朝阳不再看他，声音陡然变得严厉起来“工人不懂？工人觉悟低？
我看，是有些干部的脑子里，官僚主义的思想根子太深了！
忘了我们是从哪里来的！”
“啪！”他手中的钢笔轻轻拍在桌上，声音不大，却让所有人心里一颤。
“这件事，没有讨论的余地。”陈朝阳的语气斩钉截铁，
“‘从群众中来，到群众中去’，不是一句口号，是必须执行的原则！
各车间，必须严格按照方案，组织工人进行无记名推选！
当然，组织领导和技术权威也要结合。
我的意见是，各车间民主推选候选人，由郑副厅长牵头进行初步技术筛选，最终名单报厂委备案。
厂委负责监督程序。
谁觉得执行有困难，现在就可以提出来，我立刻换一个能执行的人来当这个主任！”
绝对的寂静。
没有人敢再说话，甚至连呼吸都被刻意放轻。
陈朝阳用他们最能理解的战场逻辑击溃了他们的“道理”，再用毫不掩饰的组织权威碾碎了他们的侥幸。