李泽昊笑了笑，接过话头：“別急，还没说完。这是针对核心团队的计划。
对於所有正式员工，公司也会在两个月內，启动统一的住房补贴支持计划』。
公司会出面，在交通相对便利的区域集中租赁一批公寓，以远低於市场价的內部价格提供给有需要的员工居住。
条件可能比不上我们自己买的房子，但绝对比大家自己找的合租屋要安全、规范、划算！
目標就一个：让大家能把更多精力放在工作上，而不是整天为找房、搬家、对付黑心中介发愁。”
他顿了顿，目光扫过在座各位：“京都的房租有多贵，大家都清楚。
聚光工场能赚钱，是靠大家一起拼出来的。
这钱，与其躺在帐上，不如花在刀刃上，花在能让大家生活得更踏实、更安心的地方。
这就是安居计划』的初衷——先安居，才能乐业。”
这番话诚恳而有力，会议室里顿时响起一阵热烈的掌声！
“好了，第一件事大家清楚了，具体申请和分配细则，会后成总会发详细邮件。”李泽昊拍了拍手，將话题引向第二个重点，
“那么第二件事，关乎公司未来的业务版图——我们正式成立电视剧事业部！”
这个决定也没有出乎大家的意料，其实之前也是聊过这个问题的，只不过看老板什么时候想做而已。
现在经纪部门成立了，艺人也增加了，决定做电视剧也很自然。
“过去几年，我们专注於电影，成绩有目共睹。”李泽昊继续说道，
“但国內影视市场，电视剧是基本盘，受眾更广，影响力渗透更深，而且盈利模式稳定。
我们不能只满足於做一个电影公司』。”
成儷接著补充：“电视剧部门將独立於电影部门运营，拥有自己的开发、製作、宣发团队。
初期我们会从两个方面切入：
一是自主开发优质剧本和ip；二是谨慎选择外部有潜力的项目进行投资或联合製作。
部门负责人的人选正在物色中，也会考虑从內部提拔有想法、有能力的骨干。”
这个消息也让在场的人兴奋起来，不少人开始议论纷纷。
沟通了一些部门协调的问题后，李泽昊做出最后总结：
“今天说的这两件事，一个是安內』，解决大家的实际问题，凝聚人心；
一个是拓外』，开闢新战场，壮大公司实力。
都是公司今年的战略重点。细节落地，还需要各位鼎力配合。
新年伊始，大家一起努力！”
管理层的会议结束后，各个部门的小会也陆续开了起来。
“安居计划”的消息一放出来，大大小小的会议室里，掌声和欢呼声就没断过。
虽然大多数普通员工暂时还享受不到“免租金”的最高福利，但“远低於市场价的公司公寓”已经足够让人心动——
这意味著每个月能省下一大笔钱，通勤时间可能直接缩短一大半，再也不用在早晚高峰的地铁里挤得精疲力尽了。
更让人眼热的还有那条清晰的上升路径：
只要努力干，晋升到管理层或成为核心骨干，就有机会住进公司自有、完全免租的好房子！
一时间，整个公司的氛围都热络了起来，几个部门的办公区里，交头接耳、面露喜色的员工比比皆是。
普通员工的角落，几个年轻人凑在一起，聊得很兴奋：
“我那个在北苑跟人合租的次臥，又小又破，一个月还得交小两千呢！”
“就是！这几年房租涨得嚇人。
我同学在国贸边上租个老小区单间，没电梯没阳光，都敢要三千块。”
“我现在住通州，每天来回快三个钟头，要是公司能在海淀这边帮我们解决，哪怕一个月还要交个一千五，我都谢天谢地——
时间也是钱啊！”
“公司整租肯定便宜，再补贴点，咱们个人可能就掏个成本价。
而且跟同事住一块，安全省心，万一加班晚了也能搭个伴儿回来。”
“没错！省下的房租和通勤费，我就能把看中好久那台单反买了——
我都看上好久了，但一直捨不得下手！”
员工们聊得很兴奋；另一边，管理层的几位中层开完小会，也没急著散场：
“蓟门里那地方我熟，现在均价怎么也得两万五六朝上了。
公司那二十多套房，光是资產价值就不得了，老板这是真下本钱留人啊。”
“下本钱，也更见心意——免租金啊老周！
这等於每年直接多发大几万甚至十几万的税后收入，比涨薪实在多了。
你这资歷和职位，肯定在首批名单里吧？
到时候把弟妹和孩子接来，至少住的问题彻底解决了。
那可是海定的房子，將来孩子上学，活动的空间和起点都不一样，公司要是再帮著协调一下教育资源，那真是把根都扎下了。”
被叫做老周的项目经理，脸上终於露出些如释重负的笑意：
“真能定下来，那可真是搬掉我心里最大一块石头了。