程序员里找社牛，这概率比写代码一次过还不靠谱。”吴泽明瞪了一鸣一眼：“别瞎说，我们技术团队里人才济济，沟通能力强的多得是。”夏冬没有理会一鸣的调侃，继续交代吴泽明。“先把这些好苗子筛出来，建立一个专属的技术支持池。”“等到高校那边的课题立项了，经费下发了，就把这些人作为我们公司内部的驻点联络人员。”“让他们直接以技术支持的身份，加入到各个高校的课题组里面去。”夏冬点出了这个安排的核心目的。“一方面，他们对我们自己写的TenSOrFlOW和九章底层代码最熟悉。”“一旦课题组在跑数据的过程中遇到框架本身的阻碍，他们可以直接在现场修改底层逻辑，帮助研究顺利推进。”“另一方面，他们也是我们了解学术界前沿需求的第一手信息源。”吴泽明将这些要求详细记录下来。“明白了，我会按照学术背景和沟通能力双重标准，组建一支精锐的支援团队。”吴泽明给出了承诺。夏冬满意地点了点头。“行了，大方向就是这些，去干活吧。”一鸣和吴泽明一起走出了办公室。……