“卧槽！这什么情况！”
“谁特么开内卷了？！关一下啊！”
“啊不是……这什么鬼畜速度？！你特么什么配置这么巡逻啊？”
“停下，停啊！一个月九十工分你拼什么命啊！”
“有病啊！”
……
眼瞅着整个车间忽然热闹起来，白问忍不住嘴角勾起。
员工手册里说的很清楚。
而一旦开启‘内卷’，申请者便需要‘以身作则’，同岗位其馀工人也必须跟上，否则便会面临‘被优化’的下场……
同时，作为对‘内卷’申请者的激励，其申请‘内卷’的工作内容，将视申请者的努力程度不同，获得不同倍数的计件加成……
但白问目前只是个矿渣筛选车间的巡逻员而已，这个岗位拿的是‘固定工资’，本来就没有计件的说法，因此也就不存在什么倍率。
不过相应的，在白问开启‘内卷’之后，车床机械运作的效率自然也跟着提升了。
原本没有计件这一说法的巡逻员，自然也就可以‘计件’了……
而以此为基准，白问在这个岗位上每天正常需要工作十二个小时，最低每十分钟就得巡逻一圈。
但开启‘内卷’之后，车床机械运作效率等比例提升，白问只需要完成七十二圈巡逻，且所管辖的一百张车床不出故障，正常运转，那么他就相当于是完成了今天的工作内容。
再往后，便相当于是‘加班’了……
当然，前提是白问得一直保持领先，若有其他工人能跟上甚至超过白问的速度、效率，那么双方就相当于是在‘竞争’！
‘内卷’之下，只有第一名，能享受到计件的待遇！
甚至理论上，若白问今天就能够在‘内卷’的状态下，以第一名的成绩，完成了共计4320小时的工作量，且累计工分达到一千点，那他今天‘升职’！
白问没有小看别的干员，开启内卷也是形势所迫……若非有老员工一上来就不分青红皂白的坑害自己，想让自己‘过劳死’，好舔自己的包，白问也不会这么干。
但现在……
内卷已经开始，一刻也来不及分神，其他员工必须跟上白问的效率，不然就是‘消极怠工’！
到时先扣工分，再加工时！
若无法从‘内卷’的状态之中脱离出来，那么他们将一直在这里当巡逻员，永无升职之日！
老实说，其实白问此刻的效率也不算太过离谱，平均一秒巡逻一圈，其他员工不至于跟不上。
但就是，支出与回报不成正比——每七十二圈算一天的工作量，而这个岗位工作一天也仅仅给3点工分而已。
加之环境又比较恶劣。
噪音和对人体有害的矿物质，以及客观存在的‘疲劳’……
全力以赴，简直就是傻子行为！
若不是白问忽然发现自己能够‘以旧换新’，怕是第一个被卷死的就是自己！
但现在，白问掌握了主动权！
他一边鬼畜般的‘反复横跳’，一边观察着周围的情况。
左边的那个原先一直埋头巡逻的工友，第一时间栽倒在地，再起身时已是鼻血横流，看向白问，脸上满是震惊。
“原来是你啊！”
白问咧嘴一笑：“就是你针对老子是吧？嗅到血腥味觉得老子要死了是吧？
来，看看咱俩谁先死！活下来的人舔包！”
“？？？”
那工友赶忙加快脚步，经常跟跄，甚至偶尔栽倒，但依旧未曾停下：“不是，哥们儿！你有病吧？我用‘路难行’搞你是我不对，我承认，我跟你认错！
但你特么怎么就内卷起来了？！你不行先骂我两句呢？
本来只是我们两人的私事，你一内卷，就得罪所有人了啊！”
“哦？你说的倒也有那么几分道理。”白问动作不停，故作思索：“你叫什么？”
“我叫‘努力赚米的邱师傅，代刷务必找我’……哥们，我知道错了，你别卷了吧！
能来这里的，基本都是干这行的，大家也就混口饭吃，得饶人处且饶人，行不行？”
说话间，这‘邱师傅’又摔了几跤。
白问一愣。
这家伙刚刚是不是顺手打了个gg？
同时他也注意到，自己脚下的崎岖坎坷并未消失，想来这家伙的那什么‘二重·路难行’能力，也有副作用。
目前来看，其副作用大概就是，这个能力在对别人造成影响的时候，自己也会受到影响，又或者……自身受到的影响是客观存在的！
白问呵呵一笑，忽然高声道：“诸位工友！小弟是今天刚入职咱们工厂的新人！由于没什么存款，这具躯壳也是个便宜货，毛病一堆，有点血腥味在身上……这边这个叫什么邱师傅的，嗅到小弟身上的血腥味，就断定小弟命不久矣，暗中对小弟发动‘路难行’！
打算拖死小弟，舔小弟的包！
小弟发现了这一点，但没他的本事，工厂规则又不允许工作期间员工彼此攻击