地说道。
“前辈，如今我等皆已突破。”
“也是时候，该谈谈关于霸血宗未来的发展了。”
此话一出倒是让宗主有些懵逼。
“不必称呼前辈，本座名为王明，称呼王宗主即可。”
“没想到小友想的竟然如此长远。”
李玄也懒得跟王明客气什么，直接说道。
“可以，那我以后就称呼你为王宗主。”
“霸血宗想要成为我青云宗的附属。”
“那便不能再走以前的老路。”
王明宗主微微颔首。
其实这个事情他也在李玄等人闭关的时候，深思熟虑过。
李玄等人一看就是顶尖正道宗门出身的弟子。
他们霸血宗不过是个普通的魔道宗门罢了。
双方掺和在一起，实在是不合适。
只能让霸血宗转变为正道宗门。
好消息，和妖族大战的时候，霸血宗弟子死伤无数。
剩下的弟子数量不多，若是想转变的话，也好转。
坏消息，大家修行的都是魔道功法。
很难改变这些弟子已经被塑造好的心性。
而此时李玄的声音依旧从王明宗主的耳畔回荡。
“我以为，一个宗门想要长久地发展下去。”
“必须要有规矩，有目标，有动力！”
他将当初在护兽宗推行的那套企业管理模式。
结合霸血宗的实际情况。
进行了一番改良，全盘托出。
“业绩考核？”
王明宗主听得是一脸的懵逼。
他这辈子都没有听过这个东西。
不过看着李玄热切的眼神，还是沉下心来聆听。
“没错。”李玄点了点头，开始详细地解释起来。
“简单来说，就是定下一个所有人都必须完成的目标。”
“比如，修行丹道的弟子，每月必须炼制出一百枚合格的丹药。”
“修行攻伐之术的弟子，每月必须下山斩杀十头同阶妖兽。”
说到这里，王明宗主已经认真的皱眉沉思起来。
能够从先前的大战中活下来，又做出正确的选择。
他从来都不是前任宗主那种莽夫。
肯定有脑子，能够理解李玄所说话的。
几句话便勾起他对于业绩考核的好奇心。
“内门弟子，若是连续三个月业绩不达标。”
“便自动降为外门弟子。”
“外门弟子再不达标，就降为杂役。”
“杂役要是还敢摆烂，那就直接逐出宗门，自生自灭。”
“反之，若是超额完成业绩，便有丰厚的奖励。”
“灵石、法宝、功法，应有尽有。”
李玄这一套乃是前世销售经常用的手段。
此等管理方法若是放在修仙界的话。
完全可以称得上是降维打击。
三言两语便说清楚这个计划的核心所在。
即便是小千世界出身的王明，也能清楚明白。
其中究竟是有多么恐怖的管理秩序。
业绩考核还能让弟子自发的为宗门做贡献。
只要能让霸血宗的弟子们接受这个业绩考核。
相信他们的魔道观念很快就能转变过来。
先前从这里这里完全无法解决的难题。
竟然就被李玄轻松的给化解了。
听完李玄这套充满了现代企业管理学气息的骚操作。
王明宗主，彻底被震撼到了。
他看着李玄，那眼神，像是在看一个怪物。
“李道友啊李道友，你这脑子还真是好用。”
“困扰贫道许久的问题，你就这么简单的解决了。”
“不愧是修仙界顶尖正道宗门的高徒，佩服佩服。”
他由衷地感慨道。
“还好……还好老夫当初选择了与你为善。”
“否则，我霸血宗怕是早就被你给玩没了。”
“不过这计划听起来只是大纲，相信李道友肯定会有更详细的布局。”
“贫道愿意洗耳恭听，还请李道友教我。”
李玄看着对方几乎五体投地的姿态。
他的脸上也是无法压制的露出笑容。
“既然你诚心诚意的发问了。”
“那我自然是要大发慈悲的告诉你！”
……
很快，在李玄的主导下。
一套全新的、充满了内卷气息的门规与业绩考核制度。
便在整个霸血宗，正式颁布。
消息一出，整个宗门，瞬间就炸开了锅。
尤其是那些平日里作威作福。
养尊处优惯了的刺头弟子们。
更是第一个不干了。
“什么玩意儿？还要业绩考核？”
“凭什么？老子在宗门里混了这么多年，就没听说过这种规矩！”
“就是就是，咱们是魔修，讲究的是随心所欲。”
“快意恩仇，搞这些条条框框的，还修个屁的魔？”
“走，找宗主说理去！”
一时间，数百名刺头弟子。