惯坏的。你不用管我，他再敢找你麻烦，该怎么办就怎么办。”
陈飞放下茶杯。
“他不会了。”
楚燕萍动作微顿，聪明地没有追问。
她换了个话题：“医馆最近是不是很忙？”
“还好。”
“李婉如她们都说，想找你的人能把门槛踏破。”楚燕萍给他续上茶，“你一个人，两只手能看几个？”
陈飞沉默。
这确实是他最大的瓶颈。
他的精力，终究是有限的。
“有没有想过，把你的方法教给别人？”
楚燕萍看着他。
“成立一个团队，一个真正的医疗机构。你来制定方案，让你信得过的人去执行。”
他猛然惊觉。
自己为王室准备的远程方案，不就是一个团队体系的雏形吗？
楚燕萍的商人思维，精准地击穿了他的盲区。
“你的药方，你的调理方案，都是无价之宝。”
楚燕萍的声音继续传来。
“但只在你一个人手里，价值就是有限的。传播出去，体系化才能实现它真正的价值。”
“我”陈飞喉咙发干，“没想过。”
“现在可以想了。”楚燕萍笑了，“商业运作我比你懂。需要帮忙，随时开口。”
陈飞的心绪，彻底被搅乱了。
“谢谢。”
这一次，无比真诚。
“又客气。”楚燕萍嗔了他一眼。
夜深。
陈飞起身告辞。
楚燕萍送到门口：“路上小心。”
他回头，女人站在门内的灯光里，身影被勾勒得格外清晰。
“有事，随时打电话。”
陈飞点头，转身离开。
回到医馆，已是深夜。
陈飞没有休息。
他打开灯，翻出稿纸，拧开钢笔。
他提笔，在稿纸上写下六个大字。
《飞燕堂传承总纲》。
他又拿过一张白纸。
在顶端写下：“核心团队培养计划”。
👉&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。