别人也不会真真正正的忌惮他，到必须除掉的地步。
但是另一方面的话，因为秦幽他是有“系统”的，他可以直接看到别人的忠诚度。
所以他选人的时候，只要确定这个人有足够的能力，然后再看一眼有没有忠诚度，就可以派他去分管。
然后自己只做一个名义上的老大。
因为这个人想要背叛你的时候，他的忠诚度是会下降的，只要秦幽定时地检查手底下这帮人的忠诚度，就能看出来谁变心了，谁没变心。
所以他只需要主动考虑“能力”这一个维度。
而能力本身，是可以通过“考核”、通过“做事”的模式来进行筛选的——因为一件事，你做成了就是有能力，做不成就是没能力。
所以，不用考虑“忠诚度”的话，事情就变得非常简单，就可以直接执行。这就完美避开了这种“分封或联盟”执行模式的弊端。
但是却可以享受它的全部好处：
不会惹人忌惮，也会降低自己的管理成本，甚至会提高手底下人的忠诚度，因为给予了实权和信任。
因为，人家一看就会明白，信任是非常可贵的。
这个年代，你突然给他这么大的权限，他心里能不感激你吗？
所以你只要选对了人，有个基础的忠诚度在，你把事情交给他做。
他只要能明白这个道理的话，这个忠诚度就会因为这个行为暴涨，就算是正面循环。
而且秦幽他靠着这个系统的话，肯定会放权的越来越狠。
人家一看你放权这么狠，这个忠诚度肯定会跟着涨。
而那些狼心狗肺的人，放了权给他，他反而忠诚度下降了，这就是想要背叛你的人，直接定点清除就可以了。
这个就没有任何负担，全是好事儿，没有代价。
所以这种加盟的模式对秦幽来讲的话，实际价值，远远超过直管的模式。
而雷耀扬和贺新知道秦幽的想法之后，顿时都松了口气，大为欢喜。
因为他们自己本来就是自己做老大的。
像雷耀扬他自己，本来就是堂主，想要竞争的是东星的龙头。
而贺新本人，本来就是濠江赌王了，甚至都已经做的是分疆裂土的大事了。
所以他们添加秦幽麾下之后，最大的担忧就是怕自己的权力被分散。
不然的话，人家干嘛要认你做老大？
添加你的麾下之后，自己的力量不增反减，这不相当于自己给自己削弱了吗？
他这么干图什么？
出来找爹吗？
难道是缺个爹吗？
所以秦幽这种模式，可以安了这些人的心。
他们是真的认为秦幽采取这种分封的模式，不干涉他们的基本运转，所以他们认为自己的权力是非常大，也非常独立的。
这件事情逻辑就变成了秦幽像皇帝一样分封诸候王，每个诸候王各管一摊儿。
哪怕正常的王朝，都不会这么干，因为你如果分封诸候王各玩一摊儿的话，你又不知道诸候王的心里是怎么想的，他要是造反怎么办呢？
所以，就只能搞郡县制，让直属的官员去管理，防止分疆裂土。
但是秦幽这个思路相当于把诸候王，直接视作自己提拔直属的官员，根本就不担心叛乱的问题，免去了选官的过程。
因为他这个忠诚度一眼就看出来了，不需要真的叛乱发生，只要他忠诚度开始下降，秦幽就已经提前意识到不对劲了，可以提前做措施，定点清除他。
所以这样一来，不仅秦幽自己很轻松，而且像贺新、雷耀扬这些手底下的诸候王也很舒服。他们有更大的权力，也会获得更大的信任，
而且，还没有人会因为这种模式忌惮他。
这简直就是三赢。
只不过当贺新高兴之后，也猛然意识到一件事情：
那就是自己被叫过来谈雷耀扬的事情，绝不仅仅是出来撑个场面这么简单，而是秦幽要借收服雷耀扬这件事情，给贺新打个样。
让目前秦幽手底下最强大的诸候王看清楚，秦幽对自己手底下人是个什么样的管理模式，让他安心。
意识到这个之后，直到这个时候贺新才猛然惊觉，秦幽竟然有这么大的魄力，这么深的城府。
虽然贺新老成持重，仅仅是这种程度的信任，不会让他的忠诚度出现质的变化。但是短时间内如果没有特别强的外力的话，它是不可能会下降的。
这就已经达到了秦幽的全部目的了。
贺新的表情太过明显，所以秦幽也看出来了贺新的变化，也松了口气。
干完这些心理活动方面的安抚，秦幽终于开始说起了正事。
他对雷耀扬命令道：
“东星的事情现在算比较明朗。不管剩下的东星五虎想要做什么，我都要你参与进去，并且在关键时刻给他们来一下狠的，给我通风报信。”
“毕竟我这边的情报能力就算再强，也肯定没有你直接参与其中来的强。要不说最恨内奸呢。”
秦幽这么