2016年5月12日，周四，上午八点半。青阳县委，常委会会议室。
长条桌两边坐着县委常委，县人大、县政协主要负责同志列席。纪委监委、组织部、政法委、审计局负责人坐在后排。会议议题只有一项——审议《青阳县扫黑除恶专项斗争及反腐败工作后续整改方案》。
陆青峰坐在主位上，面前摊著厚厚一摞材料。二十三人被追责，十五人被留置，七人受党纪政纪处分，六起重大案件全部查结。数字背后是一条条线索、一份份证据、一个个不眠之夜。但案子查了、人抓了，不等于整改到位。涉案单位的管理漏洞有没有堵上？涉案领域的制度缺陷有没有补上？干部队伍中还有没有类似的问题没有暴露？这些问题不解决，今天倒下一个刘建国，明天还会站起来另一个。
“各位，今天这个会，就一件事——后续整改，怎么改？从哪里入手？改到什么程度？”
他翻开笔记本，说了几条思路。
“第一，对所有案件进行延伸核查。不但要查涉案人员本身，还要查涉案单位、涉案领域的管理漏洞和制度缺陷。每个案件都要形成‘一案一分析、一案一整改’的报告。第二，对干部队伍进行全面排查。结合案件暴露出来的问题，对全县科级以上干部进行廉政体检，重点排查权力集中、资金密集、资源富集的关键岗位。第三，对制度漏洞进行系统修补。针对案件反映出来的共性问题，制定完善相关制度，做到查处一案、警示一片、治理一域。第四，对德才兼备、实干担当的干部大胆提拔使用，把合适的人放到合适的岗位上。”
县纪委书记老吴先说。“陆书记，延伸核查这块，我们纪委已经拟定了一个方案。计划组成三个核查组，对六起案件进行逐一过筛。重点核查三个方面。一是涉案单位主体责任是否落实，相关领导是否履职到位。二是涉案领域监管制度是否存在漏洞，制度执行是否有力。三是涉案人员所在单位的其他干部是否存在类似问题。延伸核查计划一个月内完成。”
县委组织部部长老赵接着发言。“陆书记，结合案件暴露出来的问题，我们对全县科级以上干部进行了一次全面摸底。形成了三个清单——优秀干部名单、重点关注名单、问题线索待查名单。优秀干部名单，共计三十二人，是近年来在各条战线表现突出、群众认可度高、廉洁自律的干部。重点关注名单，共计十八人，是工作中存在一些问题但尚不构成违纪、需要提醒教育的干部。问题线索待查名单，共计九人，是群众反映较多、需要进一步核查的干部。”
陆青峰说。“老赵，你继续。优秀干部这三十多人里，有多少是年轻干部？多少是基层一线干部？”
老赵翻了翻名单。“年轻干部十五人，基层一线干部二十二人。”
“好。这批人要用起来。德才兼备、任人唯贤，不是挂在墙上的口号。下一步，结合乡镇换届和县直部门调整，把这批优秀干部充实到关键岗位。老赵，你牵头拿一个方案。重点关注名单上的十八人，由纪委、组织部联合谈话提醒，指出问题、限期整改。跟踪考察半年，整改不到位的，调整岗位。问题线索待查名单上的九人，按程序移交纪委核查，查实的依规依纪处理，查否的予以了结。”
下午，陆青峰去了县住建局。住建局是教育医疗工程窝案的重灾区，原局长老周被留置，多名科室负责人涉案。新局长老刘是三个月前从审计局调过来的。陆青峰在老刘的办公室坐下来，没有寒暄。
“老刘，住建局连续出了几个案子，你怎么看？”
老刘想了想。“陆书记，案子出在几个人身上，但根子在制度。招投标制度形同虚设，验收程序走过场，监管责任落空。我来了三个月，主要做了三件事。第一，完善招投标制度，所有项目一律公开招标，严禁拆分项目、规避招标。第二，创建项目验收责任制，谁验收、谁签字、谁负责。出现质量问题，终身追责。第三，对全局干部进行廉政教育，每两周一次，结合身边案例，以案为鉴。”
老刘把新制定的制度文件拿给陆青峰看。陆青峰翻了一遍，招投标管理办法、项目验收责任制度、干部廉政教育方案，条条框框写得很细。
“老刘，制度定了，关键在执行。不能在墙上挂著，在抽屉里锁著。”陆青峰合上文件。“我会不定期来检查，看制度落实得怎么样。”
老刘说。“陆书记，您放心。住建局的事，我一定管好。”
5月16日，周一，县委召开全县领导干部警示教育大会。全县副科级以上干部、各乡镇党政正职、县直各部门主要负责人、各村支书，近五百人参加会议。会上播放了警示教育专题片《除蠹》，片中披露了刘建国案、青龙会案、水利工程贪腐案、教育医疗工程窝案的查办细节，涉案人员声泪俱下的忏悔画面一帧一帧地过，办案人员对案件特点、发案原因、警示教训的剖析一字一字地念。台下鸦雀无声，有人低头，有人红脸，有人出汗。陆青峰在会上讲话，没有稿子，手里只拿着那个翻得卷了边的笔记本。
“各位