上坐了下来。
“陆简，你来公司的时间不长，这段时间的工作呢，总体上也是积极的。但是……”李总监停顿了一下，将头转向沙发上的何经理，“何经理，你来说吧。”
听到李总监的这个开头，陆简心里咯噔了一下。这种语气的领导谈话，还喊上了人事经理一起，不是升职加薪，就是惩罚处分。
他可不会天真地认为升职加薪这种好事会落到他的头上，而且这明显是先扬后抑的调子，再加之最后那个“但是”……
大事应该不妙了。
果然，何经理接下来的话，直接将陆简打进了冰窖。
“陆简，由于你在工作中的某些行为违反了公司的相关规定，公司决定与你解除劳动合同。”何经理不象是在说话，倒象是在念一篇写好的通稿，声音平淡而又机械，“具体的补偿方案，按照n+1的标准执行。相关文档在这里，你看一下，没有异议的话，签个字。”
陆简愣住了。尽管心里已经有了不妙的预感，但他怎么也没想到，这个不妙，会是直接离职。
他看了看何经理，又看了看李总监，依然不愿相信，他仍然在希望着，她们不论是谁，突然指着他的鼻子，笑着对他说：“跟你开玩笑的”。
但显然这不是个玩笑，不论是李总监，还是何经理，都没有跟他熟到可以开玩笑的程度。
李总监的脸上没有任何表情，只是微微点了点头。
“违反规定？我违反了什么规定？”陆简放下了不切实际的奢望，却仍然心有不甘。就算是死，他也要死个明白。
何经理看了他一眼，翻开面前的文档，一条一条地开始念：
“第一，越级汇报，擅自向总监提出不合理要求，干扰公司正常管理秩序。第二，私自接触已移交其他组的案件，干扰同事正常开展催收工作。第三，虚构债务人资信状况，试图骗取公司信任，替债务人拖延还款。第四，在催收过程中，将个人情感凌驾于公司利益之上，存在损害公司利益的潜在风险。第五，被媒体曝光暴力催收，对公司形象造成严重负面影响。”
这五条理由，每一条都说的冠冕堂皇，每一条都扣着一顶大帽子，陆简却没有办法证明其中哪怕任何一条是错的。
他一个字都反驳不了。
“陆简，”何经理说完，李总监淡淡地开了口，“林晓曼那个案子，你花了一个多月，最后自己一分钱都没拿到，都给别人做了嫁衣裳。但你的努力，公司看到了。正因为这样，公司才给足了你面子，按照正常辞退处理，该给你的补偿也会给到你。你还有什么要补充的吗？”
“没有了。”陆简摇了摇头，“李总监，我只有一个请求，林晓曼那个分期方案的后续执行，能不能继续由我来跟？”
“你放心，分期方案已经批了，公司不会撤回。”李总监停顿了一下，“你走了，后续的跟进，自然会有其他同事接手。”
陆简的心凉了。其他同事，他当然知道那指的是谁。
“能不能不是唐明组的人？”他几乎是本能地做着垂死挣扎。
“陆简，”李总监的声音里带上了一丝不耐烦，“公司不是你的。”
陆简低下头，不再说话。
他拿起桌上的碳素笔，在那份解除劳动合同的文档上签了字，然后站起来，对着李总监微微鞠了一躬，转身走出了办公室。
回到工位的时候，刘姐正在打电话，看到他回来，摘下耳机问了一句：“小陆，咋子了？脸色这么差？”
陆简摇了摇头，勉强挤出一个笑容：“没事，刘姐。”
周迟端着茶杯走过来，看了他一眼，只当他挨了总监的训，拍了拍他的肩膀，什么都没问。
小吴从工位上探出脑袋，看了他一眼，想要说点什么，又尤豫着把脑袋缩了回去。
陆简的个人物品不多，直接被他一股脑塞进了背包，往肩膀上一搭，准备去和黄组长道个别。
黄组长没在。
陆简不想等了，他拿出手机，和刘姐他们道了个别，正准备给黄组长发个消息说一声，黄组长却回来了，手里还拎着一个塑料袋。
“辞了？”还没等陆简说话，黄组长直接打开了手里的塑料袋，从里面拿出一听可乐，咔嚓一声拉开拉环，递到陆简手上，“知道你爱喝这个。”
“师傅，你都知道了？”陆简接过可乐，却没有马上喝。
“恩，早就知道了。”黄组长指了指陆简手上的可乐，“不然怎么会赶着这会去给你买可乐？”
“师傅，我……”
“行了，不用说了。”黄组长摆了摆手，“从你跟唐明对上的那天起，这个结果，我就知道了。”
“那为什么……”
“为什么没有当时就让你走人，还给了你半个月时间？”黄组长看着陆简，“因为他们没有人能在那聋哑母女身上把钱拿回来，至少没有人，有这个把握。而你，让他们看到了这个希望。”
“那为什么他们还要接？直接留在我手上不就行了？”陆简还是不能理解。
“你在规定的时间要不回来，就得转组，这是程序。”
“那这半个月里，唐明他们，为什