如果大规模地调整干部队伍，会不会真的像马达说的那样，引起人心惶惶，影响社会稳定？
石亚南的心里，开始有些动摇了。
顾明远看着马达，脸上露出了一丝冷笑。
他没有想到，马达竟然会搬出王安石变法的历史典故，来反对调整干部队伍。
而且，还说得头头是道，好象真的那么回事一样。
但是，在顾明远看来，马达的话，完全是歪理邪说，是在偷换概念，是在混肴是非。
顾明远看着马达，一字一句地说道：“马市长，你说的这些，听起来好象很有道理。”
“但是，实际上，根本就是站不住脚的。”
“你用王安石变法的失败，来反对调整干部队伍，这完全是在偷换概念，是在歪曲历史。”
“王安石变法之所以失败，根本原因不是因为他调整了干部队伍，而是因为他的变法，触动了大地主、大官僚阶级的根本利益，遭到了他们的强烈反对和疯狂反扑。”
“而且，王安石变法，在执行过程中，确实出现了一些问题。”
“比如，用人不当，执行不力，政策过于激进等等。”
“但是，我们不能因为王安石变法失败了，就否定所有的改革，就否定所有的干部调整。”
“按照你的逻辑，只要是改革，只要是调整干部队伍，就一定会失败，就一定会导致社会动荡。”
“”还搞什么改革？还谈什么发展？”
“我们干脆就维持现状，固步自封，得过且过好了。”
“但是，马市长，你有没有想过？维持现状，固步自封，就真的能够稳定吗？”
“我告诉你，不能！”
“现在的文山，就象一个病入膏肓的病人，身上长满了毒瘤。”
“如果我们不及时把这些毒瘤切除掉，那么这个病人，迟早会病死。”
“同样，如果我们不及时把那些不作为、乱作为、贪污腐败的干部，从我们的队伍中清除出去，那么，我们的政府，迟早会失去老百姓的信任和支持。”
“到那个时候，才是真正的不稳定，才是真正的社会动荡。”
顾明远的声音，越来越坚定，越来越有力。
“马市长，你刚才说，王安石变法失败，是因为用人不当，这一点，我非常赞同。”
“但是，正是因为用人不当，所以我们才要调整干部队伍啊！”
“正是因为我们的干部队伍中，混入了很多投机分子、贪官污吏，所以我们才要把他们清除出去啊！”
“正是因为我们的很多干部，没有能力，没有担当，不能胜任领导工作，所以我们才要把他们换下来，把那些有能力、有担当、想干事、能干事的干部，提拔上去啊！”
“这难道不是理所当然的事情吗？”
“如果我们明知道，有些干部不能胜任工作，有些干部贪污腐败，却因为害怕引起人心惶惶，害怕影响稳定，就不敢调整他们。”
“那么，我们就是对工作不负责任，就是对老百姓不负责任。”
“这样的稳定，是虚假的稳定，是脆弱的稳定，是创建在火山口上的稳定，迟早会爆发的。”
“宁川的改革，之所以能够成功，就是因为我们敢于调整干部队伍，就是因为我们把那些思想保守、不作为、乱作为的干部，换了下来。”
“把那些思想解放、敢闯敢试、有能力、有担当的干部，提拔到了重要的领导岗位上。”
“如果我们当时也象你一样，害怕引起人心惶惶，害怕影响稳定，不敢调整干部队伍。”
“那么，宁川的改革，也不可能成功，宁川也不可能有今天的发展成就。”
“马市长，你只看到了调整干部队伍可能带来的风险，却没有看到不调整干部队伍带来的更大的风险。”
“你只看到了王安石变法失败的教训，却没有看到历史上那些成功的改革，都是从调整干部队伍开始的。”
“商鞅变法，之所以能够成功，就是因为秦孝公坚决支持商鞅，把那些反对变法的保守派官员，全部清除出了朝廷，为商鞅变法，扫清了障碍。”
“北魏孝文帝改革，之所以能够成功，也是因为孝文帝坚决调整干部队伍，重用汉族知识分子，推行汉化政策。”
“这些，都是历史上成功的改革案例，你为什么只字不提呢？”
顾明远看着马达，眼神锐利如刀。
“马市长，你口口声声说，要吸取历史的教训，但是，你只吸取了失败的教训，却没有吸取成功的经验。”
“你这不是在吸取历史的教训，你这是在借历史的名义，来反对改革，来维护自己的利益。”
“你害怕调整干部队伍，不是因为你担心稳定，而是因为你担心，调整干部队伍，会触动你的利益，会失去你的权力和地位。”
“你担心，那些你的老部下，会被调整下来。”
“我说的对吗？马市长？”
顾明远的话，如同一把尖刀，狠狠地刺在了马达的心上。