还是隐隐有些不安。
赵安邦这么有底气，难道他也做了工作？
……
接下来的几天，省里的气氛更加微妙。
领导小组的六位成员，除了裴一弘，剩下五个人，都成了两边争取的对象。
于华北挨个给省委常委们打电话，动之以情，晓之以理，讲稳定，讲团结，讲干部队伍的传承，希望大家反对大比例调整。
赵安邦也没闲着，他把文山的考察材料、企业困境的数据，整理成简明的材料，挨个给常委们送过去，跟他们聊文山的现状，聊改革的紧迫性，争取大家的支持。
两边都在发力，都想在下周的会议上拿到多数票。
顾明远在文山，也没闲着。
他知道下周的会议关键，除了领导小组的表决，更重要的是裴一弘的态度。
裴一弘要是铁了心支持改革，就算有分歧，方案也能过。
裴一弘要是尤豫，那就不好说了。
所以，他熬了两个通宵，写了一份《文山市国企改革与干部队伍建设分析报告》。
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