任何一个省委常委，如果说没了威信，都不適合继续待在现有的位置上了。
尤其中组织部长这样的重量级常委。
相对而言，统战部长、宣传部长、常委副省长、省委秘书长不太需要威信这种看不到摸不著的玩意。
举个最简单的例子，比如组织部长，需要跟一个市委书记沟通，说这次提拔名额有限，所以把你放到后面。
但是你放心，两年后的机会，肯定有你一个，我以个人名誉保证。
这两年你要好好表现，不能鬆懈。
这种许诺是不可能有记录的，能不能落实，就要看这位领导的人品，到底是为了暂时安抚你，还是真的把你安排到后面了。
更主要的是，你並不知道他给多少人许诺过。
威信最简单的解释，就是说话算不算。
如果说许诺就跟放屁一样，那这个领导就没有威信，再说类似的话別人也不会相信。
就成了纯粹的画饼充飢。
事实上，跟你许诺的是一把手还好，一般来说，他想要给你落实的话难度不大。
但如果不是一把手，这个承诺就要大打折扣了。
真的不仅要看人品，还要看他的实力。
姚启智在昌州省的根基就是说了算定了干，只要我承诺过的，我肯定给你落实。
当然了，你后来的表现太差，或者犯错误了，那就另当別论。
但姚启智在这方面的口碑非常好，省领导里面能跟他相提並论的，大约也只有一个柳道源了。
但柳道源轻易不向人承诺。
而姚启智是不管工作也好，还是人品也好，只要入了他的法眼，他就敢拍著胸脯给你保证。
姚启智从最早当副省长的时候，就是这样，他的分管领域，谁工作表现出色，他就提拔谁，给谁机会。
虽然那个时候他只是个副省长，在人事方面没有什么话语权，但他会全力去爭取，而那个时候的省委一把手对他也比较满意，因为他分管的工作表现出色，成绩显著。
他自然在领导面前也有面子，这个就相当於双向奔赴了。
下属推动了他，他也提拔了下属。
然后他一路上升，从一名普通的副省长到省委副书记，实际上就一直是这种工作风格。
实际上他跟柳道源、齐玉军都同一批进的常委，秦绍古比他们要早一届。
而段天涯当副省长的时间仅仅比他晚两年，但进常委的时间比他要晚十年以上。
所以齐玉军担任组织部长的时候，因为知道他的性格，两个人没有什么衝突。
姚启智不是权力欲特別强的人，对一把手也相对比较尊重，配合比较积极，这也是让他出任省委副书记的原因。
所以他们三个人合作的时候，少有衝突，姚启智同时也在儘量弥合刘心怀和柳道源的衝突。
但是段天涯担任组织部长后，他对於角色的定位，跟齐玉军有所不同，他认为以他跟刘心怀的关係，应该是两个人联手压制姚启智。
並没有理解到刘心怀还需要团结姚启智来对抗柳道源这个大局上。
或许他能理解，但更捨不得到手的权力。
人事三驾马车中，每个角色的定位並不是一成不变的，也没有绝对的权力边界。
段天涯如果只是跟他爭权夺利，姚启智並不意外，也不会对他多討厌，不爭才是意外。
关键是这个傢伙，跟姚启智斗爭的第一步，竟然是试图破坏姚启智有口皆碑的名声。
你不是以前许诺了谁谁谁，我偏不让你如愿，哪怕实在抵挡不了，我也要儘量给他一个最差的结果。
比如姚启智以前许诺过给谁一个正厅，也徵得刘心怀同意了，爭位置和爭级別是两回事，爭位置的话，是这个人不行我换另一个。
爭级別的话，就是我想把他提拔为正厅，但位置你们安排。
段天涯就是这样，用尽了所有的手段给姚启智增加麻烦。
明明是一个大家都非常看好的实用性干部，他非把人家放到老干部局、党史研究室这样的部门閒置起来。
如果说偶尔出现一个，姚启智还不放在心上，可每次都只针对的自己，这就让姚启智不能接受了。
怎么说呢，这是姚启智的底线，也是他生存的根本，这也是他的工作作风，如果连这个都落实不了，不仅是別人怎么看他的，而是他以后如何开展工作。
这就跟挖他的根基一样。
所以，无论如何，姚启智不能接受段天涯的存在。
但是就不说段天涯是刘心怀的人，只是上面刚刚任命他为省委组织部长，也不可能这么快就调整的。
必须得有充分的理由，好在他对段天涯比较了解，知道这个傢伙以前没有掌过什么大权，一旦掌权，肯定就会膨胀，而人一旦膨胀，自然就会犯错。
而他只要紧盯著段天涯，只要他一旦犯错，就不留情面，直接出击。
你动摇我的根基，我打击你的威信，看看到底会是谁撑不住。
毕竟让上面二选一的话，也只会首先选择自己这个副书记，而不是你这个组织部长。
姚启智很清楚