论。
“包装车间的张秀兰，她男人在霞浦站跟船，算双职工，她本人是小组长，干活利索，管人也严，手下次品率最低，她家小闺女四岁，符合条件。”
“裁剪车间的王大锤，技术没得说，厂里最复杂的版型都是他上手，他家孙子刚满三岁，儿子媳妇都在外地打工，孩子由他老伴带着，老伴身体不太好，这算困难家庭倾斜吧？”
“运输队的王七，跑长途的一把好手，车保养得好，从不出事，他老婆在回收站分拣组，两人都忙，儿子五岁，天天趴在回收站的麻袋堆里玩，太危险，双职工，符合。”
“缝纴车间的刘翠花，手脚快，计件工资常排前三。但她男人在隔壁镇打零工，不算咱们系统的双职工，不过她婆婆瘫在床上，全靠她一个人——这个困难情况得核实下。”
一条条信息被筛选、核实、讨论、记录。
陈光明仔细听着，不时询问细节，确保每一个入选的名字都经得起推敲，都能服众。
时间在忙碌中飞快流逝。
暮色四合时，一份初步的名单终于整理出来，包含了符合骨干优先、双职工优先以及部分经核实的困难家庭名单，总计二十一个孩子。
“暂时就这些。”陈光明看着名单，眉头并未完全舒展，“小林，你再去侧面了解一下刘翠花家的实际困难情况，如果属实，可以加之，另外，馀平，运输队那个新来的小赵，技术不错，但工龄才半年，这次先不列入了，你跟他说清楚原因，鼓励他好好干，下次一定有机会。”
“行！”馀平应下。
“名单明天一早贴出去。”陈光明拍板，“雨溪，你写个详细的说明，把我们的评选标准和第一批入选的理由简要写清楚，贴在名单旁边，让大家明明白白，知道为什么是这些人入选，免得有情绪。”
“好，我今晚就写。”林雨溪点头。
“另外。”陈光明补充道：“在说明的最后，再次强调，这只是第一批，我们正在积极物色新场地，筹备第二个托几点，请这次未能入选的工友稍安勿躁，继续安心工作，厂里绝不会忘记大家的付出和期盼！”
安排妥当，陈光明才疲惫地揉了揉眉心。
解决名额分配只是第一步，托儿所的软硬件建设，特别是大姨到位后的具体运作，才是更大的挑战。