聊完股权激励方案，陆向阳又详细了解了一下公司的财务情况。
乔芷熙拿出早已准备好的报表，简洁清淅地汇报：
<。主要来源还是三大块，最大头的是gg收入，包括阅读页和视频贴片。
其次是会员订阅收入，增长很快。
另外就是版权运营和ip衍生收入，虽然目前占比还不是最高，但增速惊人，确实是长线且潜力巨大的收入来源……”
陆向阳满意地点点头。
坚实的盈利能力，是推行一切长远计划的基础。
<。
星光动画工作室虽然没赚钱，倒好在也没有怎么亏钱。
算是基本持平！
可柠檬科技砸进去的钱就不少了，基本都是陆向阳一个人在砸钱。
至于金熊猫就更不说了，全是砸钱搞投资，短时间内根本看不到回报。
但未来的利益将是巨大的。
b站、陌陌、蘑菇街、知乎、闲鱼、聚渼优品、虾米音乐、天天动听……
随便一个都是潜力无限的项目。
只是目前还处于烧钱培育市场的阶段。
陆向阳心里清楚，这些投资就象是在播种，现在需要耐心浇灌，等待未来的丰收。
不对，是巨丰收！
刚了解完财务，有人敲响了办公室的门。
“请进。”
门打开，徐婉莹穿着一身得体的职业套装，步履轻盈地走进来，脸上带着笑容：
“陆总，下个月就是春节了，咱们公司今年的年会……还搞吗？”
“搞啊！必须得搞！”
陆向阳回答得没有丝毫尤豫，语气斩钉截铁：
“不仅要搞，而且要风光大搞，今年是柠檬科技的第一次年会，一定要搞出新气象来！”
徐婉莹脸上的笑容更盛，显然对这个答案非常期待。
这就意味着行政部可以露露脸了。
“对了，老乔！”
提到年会，陆向阳看向乔芷熙说道：
“今年年会的时候，记得提前把年终奖也一起发了。
另外，单独取十万现金，一沓一沓的那种。
咱们柠檬科技搞得风风火火，拼死拼活一年了，年底就是最露脸的时候。
我要让大家都高兴高兴，也记得明年的奔头！”
“知道啦！”
乔芷熙一听就知道，狗老板今年又准备要在年会上撒钱了。
看来今天开始得练手速了。
徐婉莹不太理解老板说的让大家都高兴高兴是什么意思，但她也没多说，只是多问了一句：
“那陆总，今年的年会聚餐，您看按照人均多少的标准来比较合适？”
“……”
陆向阳有点无语，他觉得徐婉莹不应该问这种低级问题。
可徐婉莹是从前台，一步一步做到现在的行政总监。
以前都是跟着领导的思路在走，凡事都要问明白，不敢私自拿主意。
这时，一直没说话的陈俊杰开口道：
“徐总监，年会聚餐标准，你们部门应该先合计一个，由各位部门领导按照本部门人数统计一下，然后在三天内向总经办递交申请和预算。
如果有些临时情况不好确定的，也可以预留人数，灵活处理。
以后这种事情，你们部门要自己学会处理，不要什么事情都来问陆总。”
陆向阳赞许地看了陈俊杰一眼，又转向徐婉莹：
“徐总监，以后像年会、团建这些事情，你们行政部自己就要有规划、有预算，拿出方案来。现在公司越做越大，我不可能事事亲力而为，你们要学会分担，因为现在你也是管理层，要有独当一面的能力和魄力。”
听到这句话，徐婉莹不由得挺了一下鼓鼓的胸膛，一股责任感和自豪感油然而生。
是啊，以前公司小，都是老板指哪打哪，她只管执行。
可现在，公司业务越来越多，人员结构也越来越复杂，听说老板还在谋划成立集团公司。
老板一个人肯定忙不过来的。
这就需要他们这些中层管理者真正成长起来，协同合作，分担压力
团队的壮大，也意味着管理难度的增加，但也同样是他们施展才华的舞台。
就象是这次的年终聚会，她也终于要粉墨登场，独当一面了。
说到底，这也是巨大的机会。
“明白了，陆总！陈总！我这就去安排！”
徐婉莹声音响亮地应道，浑身都充满了干劲儿。
很快，行政部就在公司的内核管理群里下发通知，征集各部门人数。
一边安排人手联系酒店、筛选场地、对比菜单……
公司的年会基本已经结束。
但陆向阳今晚还有一个重要的聚餐需要亲自参加，江城电商联盟的年终酒会。
这个由他一手推动成立，并凭借柠檬电商的强势表现在其中占据重要话语权的组织，其年终聚会意义非同一般。
下午五点半，陆向阳叫上陈俊杰，一起出发前往凯斯特