主管没有回答周凯的问题，只让保安清理入口。
陆鸣示意众人退到园区外。
“不要进生产区，也不要拦车。现在缺的不是再看一遍传送带，而是能核对的原始记录。”
陶然收好岗位表。
“上午那名临时工已经走了。”
“他愿意说多少，由他自己决定。”陆鸣说，“不追、不堵，也不要求他替别人作证。”
几人走到保安亭外时，那名临时工还站在路边等车。
他看见陶然等人出来，先扫了一眼园区入口，随后主动走近。
“你们也没做？”
“没有。”陶然说，“岗位表写的是派遣分拣员，合同和工资主体仍没说清。”
临时工捏着手机，停了几秒。
“刚才人多，我只给你们看了排班截图。有些东西，我想再让你们看看。”
苏小小没有立刻接手机。
“材料由你自愿提供。涉及姓名、群号、运单和其他人的信息，可以先遮挡。我们只保留与你本人经历有关的部分。”
“我知道。”
临时工打开相册。
第一张是排班通知。除了此前展示过的缺岗人数，下面还有一行具体安排。
【考核人员统一使用临时班账号，个人产量以计件卡为准。】
周凯问：“这条通知是谁发的？”
“众联现场群的管理员。我入群时，备注就是现场调度。”
“你本人哪天进线？”
“上周四上午。”
“做了多少件？”
“六百零七件。计件卡上写六百件，后面七件是主管让我把手边那筐做完。”
陶然问：“卡片还在你手里吗？”
“不在。结束时被接待人员收走了。”
临时工调出第二张截图。
那是扫码设备的登录页面，右上角显示【众联临时班01】，下方有他的临时工号和开始时间。
“我上机前怕后面说不清，拍了一张。没有运单信息，只有账号和时间。”
苏小小先检查画面边缘。
“右下角有群消息浮窗，里面带着两个人的头像。我帮你遮掉，只保留账号、工号和登录时间。”
“可以。”
第三张来自扫码结束后的统计页面。
【有效扫描：607】
【已分流：607】
【待复核：0】
【异常件：3】
陶然盯住“已分流”一栏。
“异常件是怎么处理的？”
“主管从旁边拿走，剩下的都顺着传送带出去了。”
“你见过装车吗？”
“见过。”
临时工点开一段十一秒的视频。画面没有拍到运单正面，只记录了传送带末端和装车笼车。
他扫描后的纸箱从分流口落下，工作人员将其装入贴有线路编号的笼车。笼车装满后，直接被推向站台。
“这是我休息时站在黄线外拍的。主管后来不让拍，我就停了。”
苏小小说：“视频里有两名员工的侧脸，需要遮挡。线路编号可以保留，客户标签全部模糊处理。”
临时工点头。
“原件我自己留着，你们拿处理后的副本。”
陆鸣看完三份材料。
“扫码页面显示有效扫描，统计页显示订单已分流，视频显示包裹进入装车笼车。三处时间能否对上？”
苏小小调出文件信息。
“登录截图是上午九点零六分，统计页面十一点四十三分，视频十一点四十八分。都在同一班次。”
周凯问：“排班表上的上午班结束时间呢？”
“十二点。”
“也能对应。”
苏小小没有直接下结论，只在材料说明里写下日期、设备账号、临时工号、有效扫描数量和装车时间。
“订单状态保留，但不记录任何收件人与寄件人信息。线路编号只用于核查包裹是否进入真实配送。”
临时工看着她处理图片。
“你们不需要拍完整运单吗？”
“不需要。”苏小小说，“我们核对的是劳动结果有没有被现场使用，不是核对包裹属于谁。多留一份无关隐私，只会增加风险。”
陈茜拿出今天的考核通知。
“我们下午看到的是‘众联临时班02’，你上午的截图是‘众联临时班01’。”
临时工说：“账号每天可能不一样。管理员会在群里发当天使用哪个班组账号。”
“个人成绩靠计件卡，系统产量全记到众联临时班，对吗？”
“对。”
“你做完后，谁告诉你不合格？”
“现场主管。”
“有书面成绩吗？”
“没有。他只说速度一般，等通知。”
“六百零七件，异常三件，为什么算速度一般？”
“我问过。他说综合表现，不只看数量。”
陶然继续问：“你有没有看到其他考核人员的结果？”