第447章 编号来自同一张表共享表格的操作日志被逐条展开。
初始创建时间，早于陶然看到仓储主管广告两天。启程账号先录入求职者姓名、联系方式和报名岗位，再把八人分成一批。
云策账号随后生成yc编号，补填缴费方式、确认书版本和酒店签到状态。
众联账号最后填写到场、产量及考核结果。
人社工作人员将操作时间按顺序固定。
“启程录入名单。”
“云策生成编号。”
“众联填写实岗结果。”
他看向三家公司代表。
“现在还有谁认为求职者是自行完成每一环报名？”
彭经理说道：“共享表只是提高沟通效率，不能说明三家公司共同经营。”
云策负责人接着开口。
“名单由行政人员维护，业务负责人不一定了解每次操作。”
众联主管也把责任推开。
“众联只填园区数据，前面的名单怎么来，我们不清楚。”
工作人员点开云策操作账号。
账号使用人是行政人员小范。
“通知她到场说明。”
半小时后，会议室的门被推开。
小范抱着电脑进来，先核对门牌，视线随即落到陆鸣身上。她脚步停了半拍，直到工作人员提醒，才收回目光走到桌前。
“你是云策行政范晓晴？”
“是。”
“共享表里的这个账号，由你使用？”
小范看过账号信息。
“日常是我在用。”
“yc编号由你生成？”
“系统可以自动生成，我负责确认批次。”
“名单从哪里来？”
“启程发过来。”
彭经理立刻说道：“启程只提供基础报名信息，后续分类是她个人操作。”
小范转头看他。
“名单不是我自己分类的。”
云策负责人开口。
“公司只让你登记有培训需求的人员，没有要求你参与岗位转送。”
“培训名单、众联进场名单和编号对照，都是群里通知我做的。”
“哪个群？”
“三家公司都有人的工作群。”
众联主管说道：“众联没有安排正式员工加入这种群，可能是现场文员个人沟通。”
小范把电脑放到桌上。
“不是个人沟通。每批什么时候满八人、什么时候发录取通知、什么时候订会议室、什么时候转众联，都有固定说明。”
云策负责人皱眉。
“你只是行政，不要把个人理解说成公司要求。”
小范的手离开触控板。
“既然都说是我个人操作，那我提交原始文件。”
会议室再次静下来。
她打开一个工作文件夹，调出一份《批次转送操作说明》。文件不是临时整理的截图，带有创建时间、修改记录和内部下发路径。
工作人员立即要求她停止自行翻页。
“保留原始状态，由执法人员依法提取。”
“好。”
技术人员复制原件、记录哈希值，并固定文件属性。随后，工作人员在副本上打开内容。
第一条，八人满批。
启程录入报名人员，满八人后转云策生成yc编号。未缴费者不计报名服务费，可由后续人员递补。
第二条，发送培训录取通知。
云策根据缴费方式发放对应文件，组织酒店通识课程。
第三条，转送实岗。
通识课结束后，人员名单转众联，安排物流园实岗，每人完成六百件。
第四条，状态处理。
拒签、拒绝实岗或提出岗位主体核验者，统一标记为“主动放弃”；完成实岗后未接收派遣分拣岗位者，标记为“不合格”。
陶然看着那行“主动放弃”。
“我在园区要求写明用工主体、报酬和货损责任，启程后台随后把我标成主动放弃。”
工作人员问道：“你能确认是谁操作的吗？”
“我不能。我的后台截图只能证明状态变成了主动放弃，具体操作账号以日志为准。”
众联的编辑记录被调出。
陶然状态栏的修改账号，正属于众联。修改时间就在他退出园区后十三分钟。
工作人员将记录固定，没有让陶然继续推断。
小范说道：“这份说明一直在云策行政文件夹里。每一批都照这个流程走，我只负责生成编号和发通知。”
云策负责人问道：“谁能证明文件不是你自己写的？”
小范打开下发记录。
“文件不是我创建的。每次更新后，我都按要求确认已读。账号许可权、下发来源和修改记录，后台可以查。”
方敏出声提醒。
“这份文件可以证明操作安排，但责任归属不能只凭小范的说法确定。谁有许可权下发、谁审批费用、谁确认批次，仍要结合账号和负责人记录。”